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Dies ist die Folge 1 eines Dreiteilers zum Anti-Pattern Kulturentwicklung.Zu Gast ist Karina Laffrenzen, Change Managerin und zuvor Mitglied eines Transformationsteams bei der Hanseatic Bank in Hamburg.Worum geht es bei dem Anti-Pattern Kulturentwicklung? Wir setzen uns mit dem Kulturbegriff auseinander und fragen uns, warum Organisationskultur so schwer zu fassen und zu beschreiben ist. Wir versuchen zu verstehen, warum das Thema Unternehmenskultur heute so in den Mittelpunkt gerückt ist und betrachten dabei Beispiele von Unternehmen, die an ihrer Kultur arbeiten wollen oder müssen. Und dann natürlich: Wo müssen Unternehmen konkret ansetzen, wenn die Kultur nachhaltig zum Positiven beeinflusst werden soll? Wie und womit fange ich an? Und gibt es Tools und Methoden, die sich für den sogenannten "Kulturwandel" eignen?Die Einführung zum Thema "Anti-Pattern" findest Du hier im Player als Folge 000 (Intro).Zu unseren Anti-Pattern findest Du Blogbeiträge unter: https://www.organeo.de/news/Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst oder folgst und natürlich noch viel mehr, wenn Du uns weiter empfiehlst. Wenn Du Fragen oder Anmerkungen zum Podcast hast, dann schicke uns bitte eine Mail an podcast@organeo.de. Oder Du kommentierst, wenn das möglich ist, direkt hier in Deinem Podcast-Player.Weitere Informationen über uns findest Du unter https://www.organeo.de.Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal!