Veränderung ist selten lustvoll, sondern tut weh. Doch wie überzeugt man Mitarbeiter vom Nutzen der Veränderung? Die Change Story schafft Emotion, ein Gefühl der Dringlichkeit und weckt die Lust ein neues Ziel zu erreichen.
Schluss mit dem Innovationstheater
Business
Veränderung ist selten lustvoll, sondern tut weh. Doch wie überzeugt man Mitarbeiter vom Nutzen der Veränderung? Die Change Story schafft Emotion, ein Gefühl der Dringlichkeit und weckt die Lust ein neues Ziel zu erreichen.