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Este episodio para mí es muy especial pues desde hace un tiempo no tan lejano he enfocado mi vida profesional a desarrollarme como el mejor facilitador de Autogestión en Latinoamerica, y en ese camino, junto con otros amigos y colegas igual de apasionados visitamos algunas empresas en San José y San francisco California. Este es el primero de varios episodios que estaremos publicando de este tour. La primera parada fue en The Morning Star Company, una empresa que se encuentra muy cerca de San José California y que es considerada como una de las pioneras en el tema de la autogestión. La visita duró cerca de 5 horas con muchísima información muy valiosa y que en la edición buscamos reducirla al máximo sin perder lo más importante, es por eso que quedó de una hora. Doug Kirpatrick es uno de los fundadores de The Morning Star que nació autogestionada desde hace 30 años y que en muy poco tiempo se posicionó como la procesadora de tomates más grande del mundo y que ahora factura más de $700 millones de USD y cuenta con más de 400 colaboradores que ellos se llaman entre sí colegas porque en esta empresa no existen los jefes, o por lo menos los jefes humanos. Ellos funcionan con dos principios humanos, la libertad y el compromiso donde ellos lo expresan como: 1) no se puede usar la fuerza sobre nadie y 2) honrar los compromisos. Pero mejor dejo que lo escuches en voz del mismo Doug Kirpatrick que se apasionó tanto del tema de la autogestión que se convirtió en consultor, coach y conferencista internacional de autogestión y que ya cuenta con 2 libros, Beyond Empowement y The no limits Enterprise que son dos joyas. El episodio lo grabamos en Inglés y que posterior a este episodio subiremos una versión en español con mis aprendizajes y reflexiones derivado de esta plática y vista a The Morning Star. @empresariosdisruptivos @angellopolis1 @marcorodram www.culturhack.comwww.tealent.com Muchas gracias a Luis Piza, Rubí Flores, Marcial Quintanar y a Eduardo Levy que juntos hicimos esta charla. “music by audionautix.com”.