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Wir legen oft bei der Einschätzung anderer Personen und deren Kompetenzen und Persönlichkeiten bestimmte Theorien und Annahmen - Alltagstheorien - zugrunde, die unsere Wahrnehmung und unsere Beurteilung stark beeinflussen. Wir denken, dass uns diese Theorien ein schnelles Einstellen auf unbekannte Personen erleichtern. Schauen wir genauer hin merken wir, dass wir mit unseren Annahmen nicht immer richtig liegen. Die 8 wichtigsten Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler, die Führungskräfte häufig im Bewerbungsgespräch machen, stelle ich Dir heute in diesem Podcast vor. Und Du erfährst, wie Du diese Fehler vermeiden kannst, um ein gerechtes und realistisches Urteil zu fällen. Dieser Podcast ist auch interessant für Dich, wenn Du keine Führungskraft bist und keine Bewerberinterviews führst. Denn wir alle treffen auf andere Menschen und bilden uns schnell ein Urteil über sie, wobei wir sicher die eine oder andere beschriebene Alltagstheorie zugrunde legen. Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.