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Il capo prende nota. Durante il colloquio di valutazione della sua persona. Prende nota di ciò che la persona ha fatto bene e di ciò che avrebbe potuto fare meglio. Su un taccuino, di qualità, dedicato agli appunti. Con una penna stilografica. Perché lo fa? Perché non usa il notebook? Perché non usa un normale blocco appunti o un foglio volante? Perché non usa la matita?Perché con quel gesto antico, fatto con strumenti Classici vuol comunicare alla sua persona:•Questo momento è importante•Tu sei importante per me•Tu sei importante per la nostra azienda•Ti sto prestando attenzione•Quello che mi dici per me è importante•Non me lo dimenticherò•Non lo potrò cancellare•Lo conserverò con cura•Le cose che ci diciamo le scriviamo e poi le facciamo•Voglio scrivere come aiutarti a crescere•Scriviamo insieme un piano di miglioramento per te•Voglio che la tua crescita professionale accada•Scriviamo gli strumenti che ti metterò a disposizione per farti migliorare•Fra sei mesi ci rivediamo e verifichiamo quanto abbiamo scritto•Ho fiducia in te•Ti aiuto a diventare un professionista e una persona miglioreUn piccolo gesto, tanti significati.