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www.lemiepersone.itLeader Costruttivo. Comportamenti.Crede nell’importanza del contributo individuale.Raggiunge obiettivi che si auto-assegna.Accetta e condivide la responsabilità.Approfondisce le cause dei problemi.Mostra un forte allineamento con i valori e gli obiettivi della sua organizzazione.Ispira e guida il cambiamento.Risolve i problemi in modo creativo.Ammette i propri errori.Rispetta se stesso.Rispetta gli altri.Incoraggia la crescita e lo sviluppo delle altre persone.Risolve i conflitti in modo propositivo.Ha fiducia nelle altre persone.Ispira fiducia nelle altre persone.Coinvolge gli altri nel processo decisionale.Motiva mettendosi al servizio degli altri.Co-operativo.Amichevole.Giusto.Tutti comportamenti che puoi attuare senza essere un senior. Senza avere persone che riportano a te. Puoi essere un leader costruttivo dal primo giorno che entri in azienda.Comportati da leader costruttivo, da subito. Ben presto sarà evidente a tutti (top management compreso) che sai far crescere gli altri e l’organizzazione. Arriva il tuo momento. Vieni promosso. Diventi manager. E puoi continuare a essere un leader costruttivo su scala più ampia. Portando un contributo sempre maggiore a te stesso e agli altri.Puoi essere un leader costruttivo. Da oggi. Cosa aspetti?