Society & Culture
Veel millennials (1985-2000) lopen in vergrijzende organisaties vast in verouderde cultuurpatronen die door oudere generaties vaak op de automatische piloot in stand worden gehouden. Dat is zonde, want organisaties hebben de updates van de jongste generatie hard nodig om bij de tijd te blijven. Effectief generatiemanagement is dus een interessant oplossing voor duurzame inzetbaarheidsvraagstukken. In de podcast gaan we in op de vraag hoe organisaties zichzelf MET millennials kunnen updaten. Dat verloopt namelijk anders dan veel managers gewend zijn.Meer info, zie: www.aartbontekoning.comwww.jasper-scholten.nlwww.millenniallift.comSupport the show