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O mercado oferece grandes oportunidades para grandes profissionais. Muitas vezes a retenção de um talento da sua empresa passa por soluções criativas, seja na criação de uma cultura empreendedora ou na utilização de instrumentos jurídicos como o Vesting, que permite a entrada de novos sócios na empresa por atingimento de metas e por tempo de permanência. O Guilherme Studart, sócio fundador da Delfos, conta um pouco da sua história e da experiência com retenção de talentos na startup! #vemproQJuridico