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#35 Der Ident des potenziellen Kandidaten - Der Beratungsprozess in einer Personalberatung Nach der Erstellung des Tätigkeitsprofils kommt die Identifikation des potenziellen Kandidaten. Wo erreiche ich ihn? Wie spreche ich ihn an? Nicht jede Berufsgruppe hält sich bei den Business-Plattformen wie XING oder LinkedIN auf. Wo aber dann? Welche Wege kann ich zur Identifikation gehen? 1. Persönliches Netzwerk (beruflich/ privat) - Wer kennt wen, der eine neue Herausforderung sucht? 2. Eigener Talentpool - wer sich auf gewisse Berufsbilder spezialisiert hat, hat hier einen großen Vorteil? 3. Netzwerkevents & Messen 4. Business-Plattformen 5. Mr. Google & Family 6. Firmen-Webseiten 7. Berufsspezifische Foren 8. Social-Media 9. Stayfriend.de Bei letzten drei Plattformen sind nur zur reinen Informationsbeschaffung gedacht. Die Ansprache ist hier mit Vorsicht anzugehen bzw. mit diplomatischen Geschick. Die Kontaktanbahnung sollte auf allen Zugangswegen vorrangig in den ersten Schritten erstmal der Vertrauensaufbau im Fokus stehen, weniger die Offerte. Vereinbare mit mir Dein persönliches kostenfreies ErstStrategiegespräch! https://bit.ly/2xRpVRR Oder Du stellst mir einfach Deine Fragen auf der Mentorenplattform UPSPEACK danielhentschel.upspeak.de Der Personalberater - Daniel Hentschel Strehlener Straße 14 01069 Dresden Telefon: 0351/ 40 01 513 Mobil: 0151/ 124 84 031 E-Mail: dh@daniel-hentschel.net Web: http://www.daniel-hentschel.net Folgt mir auch auf folgenden Kanälen: Youtube https://www.youtube.com/channel/UCBLF... Facebook https://www.facebook.com/DerPersonalG... Instagram https://www.instagram.com/Der_Persona... LinkedIN http://www.linkedin.com/in/daniel-hen... XING https://www.xing.com/profile/Daniel_H... Eine kleine Bitte: Bitte bewertet mein Video/ Podcast bzw. kommentiert ihn. Vielen, vielen Dank im Voraus! Musik: Evermusic.de (GEMAfrei) Folge direkt herunterladen