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#38 Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen - Der Beratungsprozess in einer Personalberatung Nach erfolgreicher Ansprache auf den unterschiedlichen Kanälen (Netzwerke, Anzeigen, direkte Ansprache usw.), kommen nun die ersten Bewerbungsunterlagen ins Haus. Nun folgt die Sichtung der Bewerbungsunterlagen. Passt der Kandidat grundsätzlich zu der ausgeschriebenen Vakanz. Also passt seine Qualifikation und seine Erfahrungswerte grundsätzlich zu seinen zukünftigen Aufgaben bzw. Tätigkeit. Dies erfolgt wertungsfrei und neutral, egal ob sich eine Frau, ein Mann, Ausländer oder sonst welcher Religion und Lebensform zugehöriger Mensch er/ sie/ es ist. Die Sichtung erfolgt außerdem unter einem zweiten Gesichtspunkt. "Der potenzielle Kandidat könnte ja auch zu einer anderen Vakanz passen, bei unserem Auftraggeber oder aber auch bei anderen Auftraggebern…".. Deshalb versuche ich mit jedem Bewerber ins Gespräch zu gehen. Nächster Schritt ist also das Interview, wozu ich den Kandidaten einlade. Vereinbare mit mir Dein persönliches kostenfreies ErstStrategiegespräch! https://bit.ly/2xRpVRR Oder Du stellst mir einfach Deine Fragen auf der Mentorenplattform UPSPEACK danielhentschel.upspeak.de Der Personalberater - Daniel Hentschel Strehlener Straße 14 01069 Dresden Telefon: 0351/ 40 01 513 Mobil: 0151/ 124 84 031 E-Mail: dh@daniel-hentschel.net Web: http://www.daniel-hentschel.net Folgt mir auch auf folgenden Kanälen: Youtube https://www.youtube.com/channel/UCBLF... Facebook https://www.facebook.com/DerPersonalG... Instagram https://www.instagram.com/Der_Persona... LinkedIN http://www.linkedin.com/in/daniel-hen... XING https://www.xing.com/profile/Daniel_H... Eine kleine Bitte: Bitte bewertet mein Video/ Podcast bzw. kommentiert ihn. Vielen, vielen Dank im Voraus! Musik: Evermusic.de (GEMAfrei) (Alle Formulierungen sind geschlechtsneutral. Es ist der Mensch im Gesamten gemeint, egal ob Frau, Mann,, Diverse, Ausländer, egal welcher Religion oder Lebensweise der Mensch sich zugehörig fühlt.) Folge direkt herunterladen