Business
Martin Mörk är är jurist och chef för Diskrimineringsombudsmannens (DO) Processenhet och är även ställföreträdande Diskrimineringsombudsman. Martin är specialiserad på konstitutionell rätt, EU-rätt och mänskliga rättigheter och han har i hela sitt yrkesverksamma liv arbetat med rättegångar som handlar om skadestånd för rättighetskränkningar. I avsnittet belyser vi olika juridiska aspekter av inkludering och diskriminering, viktig kunskap vi alla behöver ha med oss, även vi som inte är jurister. Fokus är Diskrimineringslagen och dess tillämpning för arbetsgivare. Martin förklarar på ett pedagogiskt och inspirerande sätt hur organisationer behöver förhålla dig till lagen och berättar också om intressanta rättsfall och tillsynsärenden. Du får med dig verktyg, nya insikter och inspiration och mycket kunskap. AVSNITTETS INNEHÅLL (10:50) Diskrimineringsgrunderna (11:35) Arbetsgivarens krav på aktiva åtgärder. (20:08) Skillnaden mellan direkt och indirekt diskriminering (24:00) Religion på arbetsplatsen. (25:40) Barnmorskefallet (27:55) Handskakningsfallet (30:17) Internationell utblick , EU-direktiv (33:00) Skillnad orättvis behandling och diskriminering (34:30) Diskrimineringslagens omfattning och områden (35:12) Anmälningsprocessen till Diskrimineringsombudsmannen. (36:50) DO’s primära uppdrag, förebyggande och främjande åtgärder (38:00) Hur anmäla och rapportera till DO? (38:16) #metoo och juridiken (42:58) Risker vid sexuella trakasserier (43:45) Ålderism (44:37) Åldersdiskriminering på SAS (48:03) Positiv särbehandling, undantag från diskrimineringsförbudet LÄNKAR www.do.se Checklista för aktiva åtgärder i arbetslivet: https://www.do.se/stodmaterial/arbetslivet/aktiva-atgarder-i-fyra-steg/ Sexuella trakasserier på jobbet: https://www.do.se/globalassets/stodmaterial/stod-sexuella-trakasserier-pa-arbetsplatsen.pdf TILLSYNSÄRENDEN OCH DOMAR Handskakningsfallet: https://www.do.se/lag-och-ratt/diskrimineringsarenden/tolkforetag/ Åldersdiskriminering på SAS: https://www.do.se/lag-och-ratt/diskrimineringsarenden/sas/ Barnmorskefallet: https://www.do.se/lag-och-ratt/stallningstaganden/avslut-av-anmalan-om-diskriminering-som-har-samband-med-religion-samvetsfrihet/ Religiös klädsel på arbetet: https://www.do.se/om-do/vanliga-fragor/fragor-om-arbetslivet/23.far-en-arbetsgivae-forbjuda-en-anstalld-att-bara-religios-kladsel-till-exempel-huvudduk-eller-turban/ Om du har tankar, tips, idéer hör gärna av dig till marie@inkluderingspodden se eller följ Inkluderingspodden på sociala medier.