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La transparence, dans la société comme dans les organisations, est une tendance qui n'est pas prête de s'essouffler. Être transparent, authentique, avoir le courage de se dire les vrais choses ... il s'agit de comportements hautement valorisés dans le monde du travail actuel. Or, être transparent ne signifie pas nécessairement qu'il faille tout dire à tout le monde, tout le temps. Dans cet épisode, Joëlle, Caroline et Sarah échangent points de vue et expériences autour du thème de la transparence: Quelle est la différence entre la transparence et l'authenticité? Est-ce que les dirigeants ont avantage se retenir de divulguer certains éléments? Si on communique tout, tout le temps, est-ce que cela crée trop de bruit et risque de noyer le poisson? Faut-il parfois s'arrêter et réfléchir au timing et à la séquence des communications? ... un 7e épisode riche en discussions! Suivez-nous sur LinkedIn! Page Linkedin de VIACONSEIL Profil Linkedin de Joëlle Profil LinkedIn de Caroline Profil LinkedIn de Sarah Liens utiles Outils gratuits Ebook Employés engagés, entreprise performante Page Facebook de VIACONSEIL Site web de VIACONSEIL Merci à Charle-Thompson Leduc pour la production! Suiviez Charles sur LinkedIn ou sur Facebook!