Business
Är det dags att starta en snällhetsrevolution bland kvinnor i svenskt näringsliv? Det är ett av samtalsämnena i EY:s senaste podd med Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden ("AP2"). Eva pratar om betydelsen av att vara snäll kvinnor emellan och inom näringslivet. "Vi skulle vinna på att vara lite snällare. Vara öppnare för att se varandras styrkor och mer förlåtande för svagheter. Ingen är perfekt", menar Eva. Eva har varit vd i 11 år på AP2, en av fem buffertfonder i det svenska pensionssystemet. Under den tiden har det hänt otroligt mycket på kapitalmarknaden, men Eva menar att synen på vd-posten inte hänger riktigt med. Hon träffar fortfarande personer som utgår från att någon av hennes manliga kollegor är vd istället. Eva uttrycker att hennes ledarskap utmärks av prestigelöshet och tydliga värderingar. I vardagen på AP2 är hon omgiven av experter inom olika områden, områden där hon själv inte har egen expertis. För att lyckas behöver man våga erkänna att man inte kan allt själv, vara överens om en gemensam kultur samtidigt som det är viktigt att inse att alla medarbetare är olika och därför behöver olika ledarskap.