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La lettera che il 5 maggio scorso il CEO di Airbnb Brian Chesky ha pubblicato annunciando il licenziamento del 25% della propria forza lavoro ha dato il La a questo podcast. Partendo infatti dai commenti che ha generato facciamo un piccolo viaggio nel mondo delle risorse umane e di come sta evolvendo. Nel nostro viaggio, tra gli altri, incontriamo anche Carmela Casella di Eiskill, startup campana che propone un servizio che permette di accorciare i processi di preselezione dei candidati.**Entra nel gruppo facebook (FREE) e ricevi notizie e offerte di lavoro dalle startup in anteprima: https://www.facebook.com/groups/radiosmu/****Entra nella community di chi innova al Sud Italia, sostieni Start Me Up su> Patreon https://www.patreon.com/fabbruno> Satispay https://tag.satispay.com/radiosmue accedi a questi contenuti esclusivi > http://bit.ly/commtelsmu!****Lo hanno già fatto:- Thamara;- Riccardo di https://refacturing.it- Toti di https://www.muvapp.eu- Giacomo di https://strettoincarena.it- Francesco di https://francesco-rigoni.com/- Mattia di http://unevent.co/- Angela- Daniela di http://dasminierollado.it/- Francesco di https://idibgroup.com- Luca di www.facebook.com/bigdata4you- Francesco di https://ecofactory.eu/- Alessio di https://makersvalley.net- Dino di https://www.sofialocks.com/it/Sponsor tecnico: http://www.ardeek.com/****Mentre i brani utilizzati in questo podcast:I dunno di Grapeshttp://ccmixter.org/files/grapes/16626****Continua a leggere su https://www.radiostartmeup.it/tra-empatia-e-tecnologie-ecco-come-evolve-il-settore-delle-risorse-umane/