Business
Unconsious bias, attityder, föreställningar och undermedvetna preferenser som påverkar hur vi bemöter och bedömer individer och grupper och som regelmässigt missgynnar vissa grupper, är i fokus i det här soloavsnittet. Vi går vi till grunden avseende ämnet, som är en fundamental grundsten i det strategiska mångfalds- och inkluderingsarbetet. Dessutom vanliga faktorer som aktiverar bias hos oss, om olika typer av bias, t ex. cheerleedingeffekten och bandwagoneffekten. Dessutom såklart praktiska tips på hur vi kommer runt bias.