Ein Arbeitsvertrag legt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Aber was gehört da rein? Gibt es Vorschriften zu beachten? Und braucht es überhaupt einen schriftlichen Vertrag?
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Ein Arbeitsvertrag legt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Aber was gehört da rein? Gibt es Vorschriften zu beachten? Und braucht es überhaupt einen schriftlichen Vertrag?