Unser Gast in der 13. Podcast-Folge, Katharina Koch, hatte ursprünglich andere Pläne. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Politikwissenschaftsstudium in Berlin und Paris, hätte sie sich eher im diplomatischen Dienst gesehen.Doch als ihr Vater sie während einem ihrer Auslandsaufenthalte anrief und ihr erzählte, dass ihre Brüder die Nachfolge im Familienbetrieb ablehnen, entschied sie sich dafür, diesen selbst in fünfter Generation weiterzuführen. Dies macht sie nun mit voller Leidenschaft und versucht den Betrieb ständig an neue Gegebenheiten anzupassen. Dafür wurde sie im Jahr 2020 auch mit dem Hessischen Gründerpreis in der Kategorie ‚Zukunftsfähige Nachfolge‘ ausgezeichnet.Warum Sie denkt, dass es auch in kleineren Betrieben notwendig ist, sich der Digitalisierung zu stellen und warum sie immer wieder den gleichen Werdegang einschlagen würde, erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge.

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Folge 13: Familiennachfolge als spontaner Quereinstieg

Wie lange dauert eine Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen? Länger als man denkt. Die angestrebte Nachfolge im traditionsreichen Familienbetrieb ist für Zimmermeister Benjamin Stocksiefen der Start einer emotionalen, über achtjährigen Reise. Unser Podcast-Gast findet dabei seine ganz eigene Mission. Mittlerweile ist er offiziell Nachfolger und sogar seine eigene Personal Brand. Als erfolgreicher Buchautor und Speaker unterstützt er andere mit seinen Erfahrungen bei der Firmenübernahme. Welche Hürden es auf seiner Reise gab und wie er diese gemeistert hat, erfahren Sie in der neuen Podcast-Folge.

Folge 12: Übernahme im Familienbetrieb: „Eine emotionale Reise“

Von der Geschäftsführerin zur Inhaberin – mit 28 Jahren übernimmt Ines Sterling kurzentschlossen einen Brauerei-Service. Für diese externe Nachfolge wurde unser Gast der 11. Podcast-Folge jetzt mit dem VDU Next Generation Award ausgezeichnet. Aber bei einer Nachfolge ist es nicht geblieben, Ines Sterling hat seitdem weitere Unternehmen gegründet und übernommen – ein wahnsinnig spannender Werdegang, von dem sie uns erzählt. Welche Hindernisse es gab und wieso Fördermittel für sie zur Pflichtlektüre für Unternehmer gehören, erfahren Sie in der neuen Folge.

Folge 11: Externe Nachfolge: „Risiko? Wie beim Hauskauf“

Nachfolger Moritz Ostwald wurde vom überzeugten Gründer zum begeisterten Nachfolger: „Man steigt auf einer ganz anderen Flughöhe in ein Unternehmen ein“. Wenn man sein eigener Chef sein möchte, denken die meisten an ein Start-up. Alles komplett selbst aufbauen und sich verwirklichen – klingt toll, oder? Moritz Ostwald sieht das heute ganz anders. Beruflich ist er Transformationscoach für Führungskräfte und Unternehmen und gründete zunächst seine eigene Coaching-Firma, die Alpha Inspiration GmbH – bis ihm die Nachfolge eines renommierten Coaching Instituts angeboten wurde. In unserer neuen Podcast-Folge nimmt uns Moritz Ostwald mit auf seine Reise zum Unternehmensnachfolger.

Folge 10: Externe Unternehmensnachfolge – mit Vorsprung zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Bei Familiennachfolgen kann es auch mal hoch her gehen. In dieser Podcast-Folge unseres #SageNachfolgePlaner haben wir Carolin Weiler vom Weingut Weiler aus Lorch im Rheingau zu Gast. Alle Widerstände konnten sie nicht aufhalten, die Nachfolge im elterlichen Betrieb anzutreten. Ihr Vater wollte sie zunächst nicht als Nachfolgerin akzeptieren; seine Tochter solle etwas soziales machen und die Nachfolge lieber die Brüder antreten. Doch beharrlich und mit viel positiver Energie hat sie sich gegen ihren Vater durchgesetzt. Mittlerweile hat sie im Familienweingut ihre eigene Wein-Handschrift entwickelt, ist von der FAZ zur Winzerin des Jahres gekürt worden und eine der Teilnehmerinnen am Kino-Filmprojekt „wein weiblich“ des bekannten Weinkritikers Stuart Pigott. Über Leidenschaft, Durchsetzungsvermögen, Kommunikation zwischen den Generationen und vieles mehr berichtet sie in der aktuellen Podcast-Folge.

Folge 9: Nachfolge im Weinberg – wie die Jungwinzerin Carolin Weiler mit Herz und Leidenschaft alle überzeugte

New Work und traditionelle Familienunternehmen passen nicht zusammen. Oder doch?! Unternehmensnachfolger Stephan Heiler hat es vorgemacht: Er hat die Unternehmensstruktur der von ihm übernommenen Alois Heiler GmbH grundlegend verändert und Führungskräfte abgeschafft. Im Podcast erklärt er, wie es dazu kam. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sagenachfolgeplaner/message

Folge 8: Es geht auch ohne – wie die Alois Heiler GmbH ohne Führungskräfte funktioniert

Als Frau ein Unternehmen zu führen, ist immer noch keine Selbstverständlichkeit. Gastmoderatorin Tijen Onaran spricht im #SageNachfolgePlaner Podcast mit Christiane Wolff und Simone Merfeld darüber, wie sich Frauen mit Mut und Durchsetzungskraft in klassischen Männerberufen behaupten können, warum man Unternehmertum lernen kann, und wie ein gutes Netzwerk dabei hilft. Hören Sie rein! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sagenachfolgeplaner/message

Folge 7: Frauen traut euch! Podtalk mit Tijen Onaran und ihren Gästen über Mut zum Netzwerken, Unternehmensnachfolge & Co

Gute Kommunikation ist alles – besonders bei der familieninternen Nachfolge. In unserer aktuellen Podcast-Folge haben wir mit Uwe Hermannsen und Ben Dinklage Vater und Sohn zu Gast, die sich gerade in der Unternehmensübergabe befinden. Sie berichten von ihren Erfahrungen und haben wertvolle Tipps für unsere Zuhörer parat. Der Podcast #SageNachfolgePlaner widmet sich Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

Folge 6: „Redet viel und über alles“: Wie die familieninterne Nachfolge gelingt.

In dieser Folge haben wir Patrick Hofer-Noser und Marius Bäckmann von der 3S Solar Plus AG aus der Schweiz gesprochen. Patrick Hofer-Noser hat sich der Herstellung von Photovoltaikanlagen, genauer gesagt, von gebäudeintegrierten Solaranlagen verschrieben – ungeachtet des hart umkämpften globalen Marktes. Denn die nachhaltige Energieerzeugung ohne CO2-Ausstoß liegt ihm besonders am Herzen. Der Podcast #SageNachfolgePlaner widmet sich Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

Folge 5: Unternehmertum mit Sinn: Die 3S Solar Plus AG

In dieser Folge haben wir mit Anna Wenzel und Lukas Sommer aus Hamburg gesprochen. Die beiden leiten seit drei Jahren die Wenzel Schweißtechnik OHG als Doppelspitze. Was diese Nachfolge so spannend macht ist, dass es sich hier um eine Kombination aus familieninterner und externer Nachfolge handelt. 2012 entschied sich Anna Wenzel, die Firma ihres Vaters weiter zu führen. Da ihr als gelernte Diplom-Kauffrau der Bezug zur Praxis fehlt war schnell klar: Ein externer Partner mit praktischem Know-How sollte die Führungsspitze komplett machen. Diesen Partner hat sie in Lukas Sommer gefunden. Seit 2016 führen die beiden das Unternehmen erfolgreich als Doppelspitze. Die beiden haben uns einen spannenden Einblick in ihren Alltag gegeben und haben einige Tipps für angehende Unternehmer.   Der Podcast #SageNachfolgePlaner widmet sich Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

Folge 4: Wie eine Mischung aus externer und interner Nachfolge gelingen kann

Diese Folge widmen wir der Arbeit von Unternehmercoaches und Mediatoren im Nachfolgeprozess. Unser Gast: Anna Lisa Selter. Sie ist erfahrener Unternehmercoach und Mediatorin und leitet eine Mittelstandsberatung in Düsseldorf. Mit ihr haben wir hinter die Kulissen der Unternehmensnachfolge geblickt und erfahren, mit welchen Frage- und Problemstellungen sich sowohl der Unternehmer als auch der Nachfolger im Nachfolgeprozess auseinandersetzen müssen. Der Podcast #SageNachfolgePlaner widmet sich Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

Folge 3: Die nächsten 100 Jahre mit Unternehmercoach Anna Lisa Selter

In unserer neuen Podcast-Folge rücken wir Unternehmerbörsen in den Fokus. Sind sie überhaupt noch zeitgemäß? Können diese Börsen potenzielle Unternehmensnachfolger und Verkäufer sinnvoll zusammenbringen? Und wie viele mögliche Verkäufer und Nachfolger vertrauen auf solche Plattformen? Um diese Fragen zu beantworten, haben wir mit Herrn Nicolas Rädecke gesprochen. Er ist einer der Geschäftsführer der deutschen Unternehmerbörse, kurz DUB. Die DUB ist die größte private Unternehmerbörse in Deutschland.

Folge 2: Welchen Stellenwert haben Unternehmerbörsen heute?

Der Mittelstand als Erfolgsgarant der deutschen Wirtschaft - über 99% aller Unternehmen in Deutschland sind Mittelständische, größtenteils im Familienbesitz. Allein in den nächsten 3 Jahren steht bei 150.000 dieser Unternehmen die Nachfolge an. Fast die Hälfte findet jedoch keinen passenden Nachfolger, während die Neugründer-Szene boomt. Ist die Übernahme der bessere Weg in die Selbständigkeit? Der Podcast #SageNachfolgePlaner widmet sich dieser und weiteren Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge. In dieser Folge erzählen uns die "WeiterMacher" Andreas Weigel und Manuel Friedmann, warum sie lieber ein Unternehmen übernehmen wollen, als eines zu gründen, und was sie während ihrer gemeinsamen Suche nach einem passenden Unternehmen schon erlebt haben. 

Folge 1: Die WeiterMacher

In unserem Podcast #SageNachfolgePlaner beleuchten wir das Thema Unternehmensnachfolge in unterschiedlichen Facetten. Durch einen Mix aus Expertenwissen und den Austausch persönlicher Erfahrungen wollen wir Unternehmer und Unternehmerinnen im Prozess der Unternehmensnachfolge zusätzlich unterstützen.

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