I denne episoden har vi besøk av hele tre gjester, Kristian Gravdal, Karsten Eskelund og Therese Børter. Vi diskuterer hvordan organisasjoner kan tilpasse seg den nye hverdagen vi nå opplever. Hvilken rolle spiller kultur og teknologi i denne endringen? Hvordan skiller smidige organisasjoner seg ut fra andre organisasjoner nå? Og ikke minst, hvordan kan vi bruke den sense of urgency vi nå opplever til å skape positiv endring og utvikling?  Høres dette spennende ut? I så fall er denne episoden midt i blinken for deg ? Bøker & serier som blir anbefalt: Zero Zero Zero Remote av 37 Signals Phoenix Project av Gene Kim Kontaktinformasjon Kristian: E-post LinkedIn Kontaktinfo Therese: E-post LinkedIn Kontaktinfo Karsten: E-post LinkedIn Kontaktinfo Smidigpodden: E-post LinkedIn Instagram  

Smidigpodden - Podcast om smidig / agile

Den om smidige organisasjoner i en tid med store endringer

I denne episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud. Vegard er assisterende professor på BI, jobber i Accenture og forsker på organisasjonsdesign med fokus på samhandling i nettverk og hvordan intelligent teknologi spiller inn på organisasjon og ledelse. I denne podcasten diskuterer og utforsker vi hva Vegard kan og har lært om smidige organisasjoner. Hva bør vi ta med oss når vi jobber med smidig? Hva sier forskningen? Hvordan ser smidig ut i fremtidige organisasjoner, og hvorfor vil smidig være så viktig?  Er du nysgjerrig på dette, er dette episoden for deg.   Bekk Open Podcast:  Den om digital produktutvikling i etablerte organisasjoner   Bøker Vegard anbefaler: Human + machine av Paul R. Daugherty og H. James Wilson Bok i løpet av 2020: designing modern organizations Øystein Fjeldstad, Charles (Chuck) Snow   Kontaktinfo til Vegard: Twitter LinkedIn BI   Kontaktinfo Smidigpodden Mail LinkedIn Instagram      

Den om smidige og smarte organisasjoner

I denne episoden har vi besøk av Øyvind Ødegård. Øyvind jobber som konsulent hos Dfind og har tidligere jobbet for selskaper som Finn.no og Sparebank 1.  I denne episoden diskuterer vi alt fra metrics til vaner og rutiner. Vi lærer også om hvorfor investering i infrastruktur burde ansees som employer branding! Kanskje det er den nye fremtiden, investering i infrastruktur fra HR sitt budsjett? Eller hva med ikke noe budsjett i det hele tatt ?   Bøker Øyvind referer til: Power of habits  DevOps handbook    Kontaktinfo til Øyvind LinkedIn https://www.whirlwin.no/   Kontaktinfo Smidigpodden Mail LinkedIn  Instagram

Den om verdiskaping i hele organisasjon fra et DevOps perspektiv

I denne episoden har vi besøk av Karsten Eskelund, Karsten jobber med sourcing av tjenester hos Infocom Group og har lang fartstid i bransjen. Det er en veldig spennende samtale innenfor et tema som ikke så ofte snakkes om i den smidige sfæren, nettopp hvordan skal man kjøpe tjenester på en måte som understøtter smidige prinsipper? Hvordan skal man som innkjøper tenke og hva burde man kanskje gjøre annerledes enn i dag?  Kontakt med Karsten LinkedIn Kontakt med Smidigpodden LinkedIn Instagram smidigpodden@gmail.com

Den om sourcing av tjenester i en smidig verden

Vi har vært på Lean Agile i Skottland, riktignok en stund tilbake, men vi lærte masse som vi ønsker å dele med dere. Denne episoden går ikke i dybden på ulike områder, men er heller en smakebit på ulike tema og vi håper det kan inspirere til videre læring! Dersom det er noen av temaene du synes er mer interessante enn andre gi en lyd så kanskje vi kan fordype oss i dette i en annen episode.  Lean Agile Scotlandhttps://2019.leanagile.scot/   Bøker vi snakker om i episoden:  Measure What Matters - How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs by John Doerr (Author), Larry Page (Foreword)   Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Pragmatic Programmers) by Esther Derby  (Author), Diana Larsen  (Author), Ken Schwaber (Author, Foreword)   Presentasjoner: Futurespectives in action - Aino Corry (Metadeveloper) https://2019.leanagile.scot/programme/futurespectives-action   Beyond continuous delivery: learn, adapt, improve - Michiel Rook https://2019.leanagile.scot/programme/beyond-continuous-delivery-learn-adapt-improve   Continuous delivery and the Theory of Constraints - Steve Smith https://2019.leanagile.scot/programme/continuous-delivery-and-theory-constraints   Followership - sometimes leadership can go f*ck itself - Duncan Nisbet https://2019.leanagile.scot/programme/followership-sometimes-leadership-can-go-fck-itself   Kanban in the kitchen - Lucy Burns https://2019.leanagile.scot/programme/kanban-kitchen    7 (plus or minus 2) ways your brain screws you up - Jasmine Zahno (Agile Psychologist) og Joseph Pelrine (Agile Psychologist) https://2019.leanagile.scot/programme/7-plus-or-minus-2-ways-your-brain-screws-you   Menu of conversations "Alchemy of trust, gratitude and compassion" - Angela Cardoso og Jose Ramón Diaz https://2019.leanagile.scot/programme/alchemy-trust-gratitude-and-compassion For å lære mer: https://conversational-leadership.net/theodore-zeldins-conversation-dinners/   Questions are powerful – use them effectively - Tony Bruce https://2019.leanagile.scot/programme/questions-are-powerful-use-them-effectively   Improving your listening mojo - Stevie Borne https://2019.leanagile.scot/programme/improving-your-listening-mojo CliftonStrengths assessment https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx

Den om Lean Agile Skottland

Hva gjør egentlig en smidig coach? Det er jo like mange måter å løse denne rollen på som det er smidig coacher i verden. Vi diskuterer utfordringer rundt rollen og hvordan de har angrepet det i RiksTV. Gjestene våre er Kristin og Gry, begge ansatt i RiksTV. Det er en utrolig spennende og morsom prat. Håper dere liker den! Julegavetips og linker til bøker fra episoden:  Lurer du på hva du skal gi i julegave? Hvorfor ikke gi abonnement på Audible? Vi bruker begge Audible og synes det er fantastisk! Alle bøkene under finnes også på Audible.  Ikigai -The Japanese Secret to a Long and Happy Life: boken Kristin anbefaler, om å finne meningen med livet. The Unicorn Project: om utviklere og digital disrupsjon Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations: Hvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig?Om du liker visualisering og illustrasjoner er dette boken for deg, denne versjonen har masse herlige illustrasjoner! Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness: Hvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig? (denne versjonen har ikke illustrasjoner)   Kontakt med Kristin eller Gry:  Kristin Fjalestad Smidig Coach hos RiksTV Gry Anita Fjeldstad Smidig Coach hos RiksTV    Kontakt med Smidigpodden:  LinkedIn Instagram smidigpodden@gmail.com

Den om Smidig coach i RiksTV

Marley - del 4   Da har vi kommet til siste del med DevOps, for denne gangen. I denne siste delen tar vi for oss monitorering, KPIer, OKRer, bruk av verdier for å bygge psykologisk trygghet samt vi er inne på «når har man egentlig feilet med smidig»? Vi får også innsikt i hva Marley ville fortalt 25 år gamle Marley samt masse gode anbefalinger på DevOps bøker! Kos dere!   Linker til bøker fra episoden: The Phoenix Project: hva innebærer DevOps og hvilken reise går man gjennom? DevOps handbook: samarbeid mellom ulike DevOps veteraner, teoretisk og praktisk tilnærming til DevOps Continuous Delivery: DevOps bibelen The Unicorn Project: om utviklere og digital disrupsjon    Kontakt med Marley LinkedIn Marley@gnist.as   Kontakt Smidigpodden LinkedIn Instagram smidigpodden@gmail.com

Den om DevOps - Del 4 - Marley Singarajah

Da har vi kommet til del 3 av praten med Marley! Denne gangen handler det om sikkerhet sin plass i DevOps, hvor skal man starte om man ønsker å bevege seg mot DevOps, Marley introduserer en modenhetsmodell (ligger på instagram) samt vi tar opp spørsmål fra lyttere.  Dette er nest siste del fra praten med Marley, kos dere! 

Den om DevOps - Del 3 - Marley Singarajah

Lurer du på som er greia med DevOps? Det utforsker vi videre i denne episoden! Vi snakker med Marley Singarajah fra Gnist og det er en utrolig spennende prat. I denne episoden er vi innom en hæv av morsomme buzzwords og måter å jobbe og løse utfordringer på, blant annet blue-green deploy, branching, micro tjenester, infrastructure as a code og peer programming.Det var så hyggelig og lærerikt at vi rett og slett ble sittende å snakke i flere timer! Derfor har vi delt det opp i flere episoder, eller deler om du vil. De andre delene vil bli sluppet fortløpende.  Sett deg tilbake og nyt :) 

Den om DevOps - Del 2 - Marley Singarajah

Lurer du på som er greia med DevOps? Det utforsker vi i denne episoden! Vi snakker med Marley Singarajah fra Gnist og det er en utrolig spennende prat. Vi er innom alt fra hva DevOps er, overgang fra tradisjonell forvalting til DevOps, CALMS og smidig vs DevOps. Det var så hyggelig og lærerikt at vi rett og slett ble sittende å snakke i flere timer! Derfor har vi delt det opp i flere episoder, eller deler om du vil. De andre delene vil bli sluppet fortløpende.  Sett deg tilbake og nyt :)     

Den om DevOps - Del 1 - Marley Singarajah

Nå er det bare å spenne seg fast og nyte lytten! Vi har Mattias Falkehag på besøk og det er en fest! Mattias er Partner i Netlight og vi diskuterer organiske organisasjoner, ledelse, samhold, unike samlinger og kunstverket Netlight. Lurer du på hva som gjør Netlight unikt og hva som kjennetegner en organisk organisasjon og en mindfull leder? Da er dette podepisoden for deg! 

Den om organiske organisasjoner - Mattias Falkehag

Denne gangen utforsker vi fenomenet todelt ledelse. Todelt ledelse er "talk of the town" om dagen, og er noe vi selv tror veldig på! Tanken bak delt ansvar og lederskap er ikke ny. Vi tar deg med på en reise til kongeriket Sparta, gamle Roma og starten på Scrum. Er du ute etter tips for hvordan å få todelt ledelse til å fungere, så har vi samlet sammen noen av de og. Len deg tilbake, lytt og nyt. 

Den om todelt ledelse

I denne episoden diskuterer vi forskjellige organisasjonsformer, som tradisjonell organisering, hva er egentlig forskjellen på en arbeidsgruppe og et team? Forskjellige typer team, fra lederstyrte til uavhengige team. Hvilken team størrelse er riktig? Vi diskuterer nettverks organisering og dynamiske team. Hvilken organisering er egentlig smidig? Hva er riktig og når? Følg oss på Instagram @smidigpodden.

Den om hvordan organisere sjappa

I denne episoden diskuterer vi RiksTV sin smidige reise. RiksTV er en av få bedrifter i Norge som opererer etter smidige prinsipper i hele verdikjeden. Alt fra rekruttering, utvikling, markedsføring, utvikling, planlegging og budsjettering følger smidige prinsipper. RiksTV blir også trukket frem som en av Norges rollemodeller innenfor smidig. Vi håper det blir en spennende lytting! 

Den om RiksTV sin smidige reise

I denne episoden utforsker vi hvordan man går i gang med å gjennomføre en smidig transformasjon og hva som er viktige elementer å huske på. Vi går gjennom to ulike modeller som vi mener kan fungere til inspirasjon og refleksjon, modellene ligger på instagramsiden vår @smidigpodden. God lytting! 

Den om å gjennomføre en smidig transformasjon

Norsk podcast hvor vi utforsker smidig / agile ledelse, organisering, endring og kultur, og hva dette kan bety for organisasjoner. Hoster er Tobias Falkberger og Ida Kjær, kontakt oss på smidigpodden@gmail.com.

hubhopper

Smidigpodden - Podcast om smidig / agile

hubhopper