Förändringar kan väcka många känslor på arbetsplatsen – oro, rädsla, förhoppning. Ofta är förändringen nödvändig när verksamheter ställs inför nya förutsättningar, men den ger även många utmaningar. Västerås stad är en stor organisation och det finns gedigen erfarenhet av att leda i förändring. I detta bonusavsnitt av Västeråspodden får ni höra Helene Öhrling stadsdirektör, Tobias Åsell direktör för Vård och omsorgsförvaltningen samt Maria Thunberg HR-strateg prata om hur man kan leda genom en förändring. Med sitt samtal vill de ge dig som ledare eller medarbetare verktyg att gå igenom en förändring.

Västeråspodden

Bonussamtal – att leda i förändring

Västerås har en ny stadsdirektör – Helene Öhrling. Möt henne i ett samtal om allt från rollen som stadsdirektör till hur nattliga samtal i äldreomsorgen och SM-gulden från handbollsplanen har format henne till den hon är idag. Helene Öhrling efterträder Bosse Dahllöf som går i pension. Hon tillträder tjänsten som stadsdirektör den 1 januari 2019. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Det känns omtumlande och fantastiskt roligt” – Helene Öhrling, stadsdirektör

Hon arbetar med ledarskap på flera sätt. I en av de svåraste roller som finns. Hon ska leda barn, ungdomar och familjer till förändring. Även om de själva kanske inte vill. Det kan handla om oerhört känsliga situationer och ibland även om tvångsåtgärder.  Möt Sandra Wasberg från Socialkontor barn och ungdom. Hon har lång erfarenhet av att arbeta som socialsekreterare. - Allt grundar sig i att skapa en bra relation med klienten. Vi ska vara nyfikna, lyssna och skapa tillit. Då är det lättare för klienten att ta emot våra råd. Det krävs mod för att våga ställa frågorna och tillit för att få öppenhet och förtroende. Sedan början av 2018 är Sandra teamledare  och ska vägleda sina handläggare i deras arbete. - Jag ska finnas där och kunna lyfta människor genom att se deras styrkor och vilka utmaningar de har. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Tillit och närvaro är grunden – Sandra Wasberg, Socialkontor barn och ungdom, om att leda mot förändring

Att trafik och gatumiljö engagerar kan Linnea Viklund skriva under på. Som gatuchef i Västerås stad har hon mycket kontakt med invånare om trafiken. - Trafiken är själva livsnerven, utan den står det stilla. Det är många som är engagerade och många som ringer och vill tycka till, säger hon. Linneas avdelning är med i allt som rör gatumiljön – planering, underhåll och lagning av gator. Hon ska möta sina medarbetares behov, politikers beslut och alla västeråsares förväntningar på hur gatumiljön ska vara. - Vi har stor hjälp av den här kontakten med västeråsarna. Det är en viktig kunskapskälla för mig för att få veta vad människor tycker är viktigt. Möt Linnea Viklund i ett samtal om att styra rätt - i allt från trafiken till att hitta sin roll som chef för att skapa ett hållbart ledarskap som går att kombinera med privatlivet. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Potthål, farthinder och balans i livet - Linnea Viklund gatuchef om ett hållbart ledarskap och att mötas i trafiken

Att ha möjlighet att få information och kunskap är ett av grundelementen i ett demokratiskt samhälle. Och att källkritik och saklig information är avgörande ser vi många exempel på i en tid då informationsspridningen går snabbt. Här har biblioteken en stor uppgift att fylla, menar Niclas Lindberg som är chef för Västerås stadsbibliotek. Han har under lång tid varit drivande i biblioteksutvecklingen i Sverige. Ett arbete han har fått medalj från Kungliga biblioteket för. Han är även ledamot i Svenska Unescorådet och ordförande för dess kommunikationsutskott. Möt Niclas i ett samtal om bibliotekens betydelse för demokratins utveckling, om hans stolthet över Västerås biblioteksverksamhet och om ledarskap i en verksamhet fylld av engagerade människor. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner inom Västerås stad

I motstånd växer tanken – Niclas Lindberg om bibliotekens utveckling, demokrati och om att leda engagerade människor

Vi kan se tillbaka på en sommar med värmebölja, torka och många skogsbränder. Både enskilda och samhället har ställts inför många utmaningar. I Västerås stad finns ett organiserat arbete med att förutse, förbereda och hantera krissituationer. I det här avsnittet av Västeråspodden möter du riskingenjör Johan Ahlström som berättar om sitt arbete och utmaningen med att leda människor i en krissituation. Han har stor erfarenhet av att han hantera kriser. Han var bland annat en av de som ledde arbetet vid den stora skogsbranden i Västmanland 2014 och arbetar dagligen med att förbereda Västerås verksamheter för olika utmaningar, exempelvis värmeböljor.  Programledare Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

När branden rasar – Johan Ahlström om att leda i krissituationer

För ett och ett halvt år sedan dog min kollega Sofia. En måndag i december 2016 gick hon som vanligt från jobbet med orden "Hej då, vi ses imorgon". Men vi sågs aldrig mer för på kvällen stannade Sofias hjärta. Den här podden handlar om vad som hände med vår arbetsplats när vi så hastigt och oväntat förlorade vår kollega.  Vår gäst är Pia Andersson chef på Kommunikationscenter vid Västerås stad. Hör henne berätta om hur hon ledde arbetsgruppen när det värsta hade hänt och hur hon ser på ledarskap.  Västeråspodden är Västerås stads podcast. I vår serie om ledarskap möter vi några av de människor som lägger sin kraft och sitt engagemang på att lyfta stadens verksamheter. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

När Sofia dog - Pia Andersson om att leda en arbetsgrupp när det värsta skett

- Unga människor bär på så många drömmar och idéer. Det finns en drivkraft hos dem och det är fantastiskt att få vara med och ta vara på den kraften. Annika Persson är fritidsledaren som blev avdelningschef. Idag har hon ansvar för fritidsgårdar och mötesplatser på Bäckby, Rönnby och i Dingtuna. Tre olika områden men ungdomar med ungefär samma drömmar och mål. Att leda unga är en balansgång. Du ska skapa förtroende, men samtidigt sätta gränser och ramar. Samarbete i nätverk och engagemang är viktigt för Annika. Det var just det som återförde lugnet till fritidsgården på Bäckby efter en orolig period för ett par år sedan.  Möt Annika i Västeråspodden där hon berättar hur hon vill leda i samarbete med andra och på ett sätt som gör verksamheten till stadsdelens hjärta. Hör även om Bäckbyandan – en annan bild än den vi är vana att få från området. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Att balansera på eggen. Ledarskap för att lyfta unga i stadsdelen - Annika Persson leder fritidsgårdar på Bäckby, Rönnby och i Dingtuna

Anna Dahlbergs första kontakt med Västerås stad var under studietiden. 2013 gjorde hon sin praktik på stadens HR-center. Idag är hon personalchef för förvaltningen Servicepartner och en av de som ansvarar för ledarutvecklingen inom staden. - Det har gått väldigt fort. Jag har fått många möjligheter och uppmuntran från både chefer och medarbetare. Det är jag mycket tacksam över, säger hon. I sitt arbete med ledarutveckling vill Anna inspirera andra till att våga ta nya möjligheter och gå utanför sin bekvämlighetszon. Hör Anna berätta om hur Västerås stad arbetar med ledarutveckling och om sin egen resa inom ledarskapet. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

En ledarutveckling i världsklass – Anna Dahlberg om ledarutvecklingsarbetet i Västerås stad

Individ- och familjeomsorgen i Västerås stad möter dagligen människor som behöver hjälp och stöd. Ofta är det tuffa möten om sådant som ligger människor allra närmast hjärtat. I det här avsnittet av Västeråspodden möter du Jonas Boman som är verksamhetschef inom individ och familjeomsorgen. - Många av de beslut som vi tar är styrda av lagar som vi inte kan påverka, men i verksamheten finns en stor vilja att möta människor på bästa sätt utifrån deras unika förutsättningar, säger han. Hör Jonas berätta om hur han vill stå för ett lösningsfokuserat ledarskap som skapar tillit och engagemang och en vilja att tänka utanför boxen i en verksamhet som styrs av lagar. Ett lösningsfokus som gör att Västerås ofta lyfts som ett gott exempel inom detta område. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad

Att våga gå utanför boxen - lösningsfokuserat ledarskap med Jonas Boman

Mälarporten har beskrivits som det mest komplicerade samhällsbyggnadsprojekt som gjorts i Västerås. 55 hektar mark som idag är avloppsreningsverk, stora silos, företagslokaler och parkeringar ska göras om till en stadsdel med bland annat bostäder, mötesplatser, restauranger och ett nytt resecenter. Ett enormt projekt med många utmaningar. Det beräknas vara klart tidigast 2045. Arbetet med Mälarporten leds av Sanna Edling som är projektchef. - Mälarporten är en fantastiskt spännande pusselbit mitt i centrala Västerås som väntar på att utvecklas. Det handlar om att knyta ihop staden och det är dags att ta tag i utmaningarna nu, säger hon. Möt Sanna i Västeråspodden och hör om hennes vision för området och hennes tankar inför utmaningarna. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Det krävs optimism och tålamod – Sanna Edling projektchef Mälarporten

Hon leder en verksamhet som på flera sätt anses vara en förebild i landet. Åsa Sundgren Häggberg började arbeta som socialsekreterare i Västerås stad på 80-talet. Nu har hon varit ledare inom staden i 25 år varav 12 år som verksamhetschef för Fritid och förebyggande. Det innebär att hon är ansvarig bland annat för fritidsgårdar, fritidsklubbar och förebyggande verksamhet.  -Vi är oerhört viktiga för Västerås och våra medarbetare bär på ett stort engagemang och kunskap, säger hon i Västeråspodden. Möt Åsa i ett samtal om ledarskap och utveckling i Västerås. Och hör henne berätta om arbetet som gjort Västerås till en förebild. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Tillit och mod föder engagemang - Åsa Sundgren Häggberg verksamhetschef Fritid och förebyggande i Västerås stad

Hans första möte med Västerås var när han i unga år spanade mot staden från Mälaren där han ofta seglade med sjöscouterna. På den tiden visste han inte att kärleken skulle föra honom till Västerås och än mindre att han i framtiden skulle bli stadsdirektör i staden. Bosse Dahllöfs resa från uppväxtstaden Eskilstuna till Västerås går via Uppsala och Örebro. Via jobb som borrare och studier i historia och på Socialhögskolan. Hans första jobb på Västerås stad var som socialsekreterare på Vallby. Några år senare, 1981, fick han sitt första uppdrag som ledare och sedan dess har han haft olika ledande befattningar inom Västerås stad och även varit regiondirektör för Region Gotland. Sedan 2012 är han stadsdirektör i Västerås. I det här avsnittet av Västeråspodden delar han med sig av sin kunskap om hur man skapar ett bra ledarskap och ger oss en insyn i hur ledarrollen har förändrats under de senaste decennierna. Han berättar även om tankarna för framtiden och att 2018 blir hans sista år som yrkesverksam innan pensionen. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

36 år som ledare – Bosse Dahllöf, stadsdirektör Västerås stad

9 miljarder kronor – så stora är lånen som Sofia Wahlund har ansvar för. Hon är finanschef på Västerås stad och utöver att se till att stadens lån har så låga räntor som möjligt ska hon även se till att de pengar som finns i stadens pensionsfond växer och på så vis trygga framtida pensionsutbetalningar till de runt 10 000 anställda på Västerås stad. - Det är självklart ett stort ansvar så jag lägger mycket tid på jobbet och att tänka på jobbet. Jag vill göra allt jag kan för att trygga finansieringen och minska riskerna för staden. Sofia har arbetat på Västerås stads internbank i fyra år. Sedan i maj är hon finanschef och har det yttersta ansvaret. Ett ansvar hon möter med stort engagemang och kunskap. Hör henne i Västeråspodden där hon berättar om hur det är att vara ny som ledare och ha ansvar för miljarder. Du får också höra hur hon med hjälp av bland annat Walk and talk med Bullen gör allt hon kan för att skapa en bra arbetsmiljö. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad.

Med ansvar för miljarder – Sofia Wahlund finanschef Västerås stad

”Jag tänkte att - kommunen den är ju som en grå massa. Men jag blev otroligt positivt överraskad över hur Västerås stad är som arbetsgivare och utifrån ledarskapsperspektivet. Här fanns en fantastisk tanke med matupplevelser och att arbeta med barn. Jag kan på riktigt påverka människors vardag. ” Tobias Härnström har varit ledare så länge han kan minnas. Det började redan i skolan och föreningslivet och när yrkeslivet startade utbildade han sig till ledare inom upplevelsebranschen. Han har drivit hotell, restaurang och städbolag. Sedan 2013 är han en av ledarna inom Västerås stad. Med genuin nyfikenhet, ödmjukhet och en önskan att få människor att växa leder han 50 medarbetare som arbetar med skolmat på 15 olika grundskolor i Västerås. Möt Tobias i Västeråspodden Ledarskap där han berättar om hur det är att leda på distans och vilka nycklar han ser för ett bra ledarskap. Tobias är även förtroendevald för Ledarna. I den rollen möter han många andra ledare inom staden och arbetar även med ledarskapsutveckling. Programledare: Pia Lindhe Rudolf, kommunikatör Västerås stad och Lenny Hallgren, direktör för förvaltningen Servicepartner vid Västerås stad

Tacofredag och närvaro på distans – Tobias Härnström är avdelningschef för skolmaten i grundskolan

I Västerås stads podcast Västeråspodden möter vi några av alla de människor som lägger sin kraft och sitt engagemang på att göra Västerås fantastiskt. Vår serie om ledarskap handlar om ledarskapsutveckling och hur ett bra ledarskap kan lyfta en verksamhet och få människor att växa.