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En este episodio Marco Rodríguez aborda la cultura organizacional como el conjunto de significados compartidos dentro de una organización. Y nos comparte los pasos a seguir para poder moldear la cultura hacia la más adecuada. En resumen él señala que: 1. Definir con claridad y lujo de detalle la cultura institucional (deseada). 2. Mapear todo aquello que refuerza hacia lo deseado y todo aquello que se opone. 3. Calcular el punto de partida 4. Poner los reforzadores hacia la cultura deseada y quitar los que se opongan. Para conocer más escucha el episodio completo, síguenos en @significadoscompartidos @marcorodra @angellopolis1 www.significadoscompartidos.com