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Mastermind Gruppen sind seit einiger Zeit ein Trend. Manche Menschen finden sich in einer freien Mastermind Runde zusammen, andere investieren in bezahlte Mastermind Gruppen, die meist von einem Experten angeleitet werden.
Im Kern geht es den einzelnen Gruppen Mitgliedern darum sich auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und die selbst gesteckten Ziele zu erreichen. Doch wir Menschen sind nicht alle gleich schnell. Der eine startet durch wie eine Rakete, der andere braucht einfach länger. Dabei kann Neid und Eifersucht entstehen oder der Schnellere bekommt vielleicht das Gefühl, dass die anderen nicht mehr auf dem selben Stand sind, wie er selbst. Wie können wir mit diesen Gefühlen umgehen? Und wie können wir dafür sorgen, dass die Gruppe als solche gegenseitigen Mehrwert schafft, ohne in den Konkurrenzkampf zu gehen?