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Viele Unternehmen haben große Schwierigkeiten die richtigen Mitarbeiter zu finden. Oft fehlen die passenden Bewerber. Je attraktiver ein Unternehmen ist, desto einfacher ist es, neue Mitarbeiter zu recrutieren. Wenn das Unternehmen ein gutes Employer Branding betreibt, wird das Recruiting einfacher. Darüber hinaus spielt die Überzeugungskraft und die Begeisterungsfähigkeit des Recruiters eine große Rolle, einen Bewerber von der Position und vom Unternehmen zu begeistern. Recruiter „verkaufen“ in verschiedene Richtungen. Sie müssen den Bewerber von dem Unternehmen begeistern und auch den Fachbereich von dem Bewerber überzeugen. Recruiter sollten zuhören können, und den Bedarf erkennen. Sie müssen die richtigen Fragen stellen und verstehen, was Bewerber und Fachbereiche benötigen. Und wenn es passt, beide Bereiche zusammenbringen. Simone Straub ist „Der Personalberater Coach“ und seit 2005 in der Personalberatung tätig. Seit 2012 ist sie selbstständig im Training & Coaching für Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Links von Simone: Webseite https://www.simonestraub.com/ Podcast https://www.simonestraub.com/podcast/ ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job ? https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ___ ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ___ Ich danke ? Lars Tiletschke @himmelunaed.musik für das tolle neue Intro Jingle ___ LINKS ? Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ ? Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.: https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ? Komm in meine Facebook-Gruppe: Leadership is a Lifestyle.: https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein ? Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ? Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ ? Folge mir auf Facebook: https://www.facebook.com/regina.volz.3 ? Folge mir auf Upspeak: https://www.upspeak.de/de/reginavolz ? Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/ ? Vernetze Dich mit mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio ? Abonniere mich auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/ ? Bewerte mich auf ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/ ? Meinen Podcast findest Du hier: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast ___ Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24: https://www.digistore24.com/de/home/marketplace?search_vendor=reginavolz ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.