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Konkurrenz belebt das Geschäft, sagt man. Wettbewerb gilt in unserer Gesellschaft als optimales Mittel zur Leistungssteigerung. Was aber wenn Mitarbeiter versuchen, den Wettbewerb durch unlautere Mittel zu gewinnen, wenn sie ihre Kollegen behindern oder ihnen regelrecht ein Bein stellen? In den Arbeitswissenschaften nennt man das „Sabotage“. Ein am Karlsruher Institut für Technologie und an der Universität Bonn durchgeführtes Laborexperiment zeigt, dass Männer deutlich mehr zum Sabotieren neigen als Frauen. Der Grund: sie gehen wie selbstverständlich davon aus, dass es die Konkurrenten auch tun.