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[Version texte intégrale ci-dessous] Pour ce troisième épisode de notre podcast Du coeur à l’ouvrage, on aborde un autre thème récurrent pour s’épanouir dans son travail : les talents ! Tout le monde s’accorde à dire que connaître ses talents est un incontournable pour se construire un parcours qui nous correspond et donner du sens à son travail. Oui, mais derrière cette notion de talents, tout le monde ne met pas la même chose. On retrouve beaucoup de mythe et de croyances, qui complexifie une réflexion déjà pas évidente à mener. Dans cet épisode, je te propose une approche plus pragmatique de tes talents que celle qu’on a l’habitude de lire – ni super pouvoirs, ni don inné. Je te donne aussi deux pistes pour identifier tes propres talents. Pour ne rater aucun épisode, abonne-toi ! Et n’hésite pas à le faire briller d’étoiles pour le faire connaitre. La musique de cet épisode est une création originale de Deyan Angelov (merci à lui !). [Retranscription] Est-ce que cela t’est déjà arrivé d’observer quelqu’un faire quelque chose, que ce soit raconter une anecdote, mener une réunion, animer une conférence ou préparer un dessert, et de te dire : ça crève les yeux, cette personne est fait pour ça. Tu la regardes faire, et il se passe un truc, une alchimie, elle semble parfaitement à sa place, se comporte avec une aisance déconcertante qui force l’admiration. Bien sûr, dans le fond, tu ne sais pas toute l’énergie que cette personne a dû déployer pour parvenir à cette aisance, tout ce que tu vois c’est le résultat, mais tu ne peux pas t’empêcher de penser qu’elle a ça dans le sang. De te dire : mais quel talent ! Utiliser ses talents, essentiel à l’épanouissement professionnel Cette notion de talent est absolument centrale pour s’épanouir dans son travail. D’ailleurs, si tu as lu quelques livres sur comment trouver sa voie ou comment être plus épanoui.e dans sa vie professionnelle, tu as surement remarqué qu’à un moment donné de la réflexion on t’invite généralement à identifier tes talents, tes super pouvoirs, cette magie que tu as au bout des doigts ou du cerveau. D’abord parce que, par définition, c’est lorsque tu puises dans tes talents que tu peux donner le meilleur de toi-même, être au top et donc sortir du lot avec le meilleur rapport effort/résultat possible. Donc non seulement tu vas avoir un fort sentiment d’efficacité personnelle, ce qui est essentiel pour se sentir bien dans son travail, mais en plus ta performance va te permettre de te démarquer, d’être reconnu.e et de développer ton potentiel. Il a aussi été prouvé que lorsqu’on utilise ses talents, on se sent plus engagé, motivé, dans le flow, à sa place, on prend du plaisir à faire ce qu’on fait. On fait preuve de plus d’audace et de plus de créativité. Et puis, il faut avouer que le simple fait de reconnaître ses talents est un coup de boost à l’égo. Enfin, tu t’autorises à admettre que tu as quelque chose d’unique ! Et plus tu parviens à les exploiter, plus tu gagnes en assurance et en estime de toi. Bref, tout le monde s’accorde à dire qu’identifier ses talents est un incontournable. Mythes et croyances autour du talent Là où les avis divergent, en revanche, c’est dans ce qu’on met derrière le mot talent et qui va plus ou moins faciliter la réflexion. Beaucoup de croyances et de mythes entourent cette notion. A commencer par l’idée que les talents seraient la clé absolue de ton épanouissement professionnel. Trouver tes talents te permettrait de donner enfin un sens à ta vie, de révéler la raison qui t’as mis sur cette terre. Beaucoup de gens pensent que chacun a un rôle précis à remplir ici bas et que c’est de notre responsabilité de le trouver et de s’y atteler. Et nos talents nous indiqueraient la voie à suivre. Tu connais sûrement la fameuse citation d’Aristote, qui véhicule cette idée : “Là où tes talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve ta vocation”. A contrario, ne pas utiliser pleinement ses talents voudrait dire à gâcher son poten...