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Wertschätzung ist keine Währung, die eingefordert und abgezählt werden kann. Du kannst nur fordern, was Du selbst leistest. Umgekehrt: Was Du vorlebst, wirst Du automatisch fördern. Wer seiner Mannschaft Sinn bietet, Vertrauen schenkt, Kompetenzen auf Mitarbeiterseite aufbaut, Anreize – auch ökonomischer Art – schafft, darf auch fordern. Und erhält dann Loyalität, Motivation und Einsatzbereitschaft von seinem Team. ____ Empfehlung: Das passende Video zu dem Thema findest du hier: https://youtu.be/h0SKSQexZMo