Daniel Wingen hat unter anderem die Value of Bitcoin Konferenz ins Leben gerufen, ist Mit-gründer von Einundzwanzig und war unter anderm als Speaker auf dem diesjährigen Crypto 49’er Bootcamp in Zürich wo er das Thema Energieverbrauch bei BTC intensiv beleuchtet hat. Er behauptet der Energieverbrauch von Bitcoin sei gut für die Umwelt. Peter Rochel spricht mit ihm über die Grundlagen dafür und warum Bitcoin einer der wichtigsten Treiber für das erschließen sauberer Energiequellen und einer globalen Energiewende sein kann. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast067 Kapitel: 00:00:00 Intro 00:10:36 Eine steile These? 00:15:47 Was ist Bitcoin? 00:18:24 Was ist Bitcoin Mining? 00:22:12 Zusammenfassung Mining und Dezentralität 00:24:56 Ernergieaufwand im Kontext menschlichen Handelns 00:26:53 Kernfragen zum Thema Energieumwandlung 00:31:40 Warum Bitcoin die Erschließung grüner Energiequellen immer schneller treibt 00:40:54 Sinnige und unsinnige Einsatzbereiche 00:45:54 The Green Bitcoin Theory 00:49:27 Positive Einflüsse auf Konsum und Eigentumsrechte 00:52:53 Get Out Folge direkt herunterladen

Innovate+Upgrade

Bitcoin – Treiber der Clean Disruption?

Umfrage: Wie wird Innovation auf der Strasse wahrgenommen während sie passiert?Nils Rauschert und Peter Rochel sind für den Verein Einundzwanzig auf Kölns Strassen unterwegs und sprechen mit ganz unterschiedlichen Menschen. Die beiden wollen herausfinden was die Leute über Bitcoin und Geld denken oder wissen. Disruptive Innovationen bestehen aus drei Zutaten – Bitcoin hat sie alle, dazu in sehr vielen Variationen. Wir wollen wissen wie Menschen in Köln heute darauf blicken. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast066 Kapitel: 00:00:00 Intro 00:02:50 Was ist Bitcoin? 00:03:27 Neue Währung? 00:04:17 Unsicherheit 00:06:54 Internetwährung? 00:08:26 Manche werden reich damit 00:10:33 Verbotene Sachen und so 00:11:58 FinTech and connections 00:13:44 Get Out Folge direkt herunterladen

Disruptive Innovation vor unseren Augen

Peter ist zu Gast im MINT Talk bei Julia Immich von MINT solutions. Wir beleuchten hier ausführlich wie man mit geeigneten Methoden die Jobs to Be Done Theorie für Employer Branding und Employee Experience einsetzen kann kann. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast065 00:00:00:00.00 Intro 00:02:57:00.00 Vorstellung Peter Rochel 00:06:12:14.11 Was ist Jobs to Be Done 00:07:38:09.79 Anwendungsbeispiele für JTBD in der Praxis 00:09:27:01.64 JTBD einsetzen für Employee Experience 00:18:05:10.28 Dem Fachkräftemangel entgegenwirken 00:22:51:13.08 Loyalität erzeugen 00:26:32:19.40 Zukunftsthemen für Arbeitgeber 00:30:58:03.10 CV - Missfit vs Missverständnis 00:34:05:12.40 Stoppt den HR und Personalwahnsinn 00:38:30:12.40 Get Out Folge direkt herunterladen

Zu Gast im MINT Talk JTBD gegen den Fachkräftemangel

Jobs to Be Done Interviews sind eine spezielle Art qualitativer Tiefeninterviews. Mit einer geeigneten Methode für die Interviewtechnik lässt sich sehr präzise und sehr schnell ermitteln wie Produkte sein müssen um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Peter Rochel erklärt in dieser Episode, was dahinter steckt, was es genau nützt und wie man diese Interviewtechnik erlernt. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast064 00:00:00 Intro 00:00:44 WoP Interviewmethode 00:01:04 Ziel von JTBD/WoP Interviews 00:01:30 Besonderheiten 00:02:39 Kann man das lernen? 00:05:50 Was nützt das? 00:07:13 Get out Folge direkt herunterladen

Was sind Jobs to Be Done Interviews?

Podcast-Shot. Gute Kandidatinnen für ein JTBD Interview sind Menschen von denen du mit geringem Aufwand viel lernen kannst. Peter Rochel erklärt in dieser Episode was gute Interviewgäste ausmacht und wie du sie selektieren kannst. Menschen von denen du lernst welche Events, Kräfte und Umstände dazu führen das dein Produkt beauftragt wird und wie Fortschritt für welche Jobs definiert wird.Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast063 00:00:00 Intro 00:01:58 Nur in Ausnahmefällen gut: Stammkunden 00:02:55 Menschen die gerne reden 00:03:55 Testfrage 00:05:24 Besser als Stammkunden sind... 00:06:13 Get out Folge direkt herunterladen

Gute Kandidatinnen für JTBD Interviews

Live Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Meetup und Talk auf Clubhouse, vom 10.06.2021.  Moderiert von: Alexander Moths. Stammbesetzung: Florian Hameister und Peter Rochel Special Guest zum Thema: Stefan Hück, CEO und Founder von Mantrafant, sowie Gregor Reither, der Gründer und GF von Better Future Coffee. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast062 Kapitelmarken:00:00:00 Intro 00:05:45 Was ist circular Economy 00:08:23 Die sieben "R" 00:11:59 Geschäftsmodell-Problematik 00:15:44 Was hält uns zurück etwas zu ändern? 00:27:28 Halbzeit-WrapUp 00:29:18 Profitable Innovation und Nachhaltigkeit zusammenbringen 00:36:42 Nachhaltigkeit ist profitabel - Aber zu den Bedingungen der Kunden 00:46:25 Nachhaltigkeitsdruck als Innovationstreiber? 00:48:53 Aber was ist mit Nachhaltiglkeit und Profiten? 00:54:31 Get Out Folge direkt herunterladen

Livetalk: Innovation for good is good for business

Untersucht die Umstände, nicht die Kunden!Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in drei Minuten auf den Punkt was das JTBD Element "Limitierender Kontext" ausmacht. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast061 Folge direkt herunterladen

Limitierender Kontext

So findest du Ereignisse auf der TimelinePeter Rochel bringt in 5 Minuten auf den Punkt, mit welcher Interviewtechnik die Trigger Events des Job to Be Done gefunden werden. Ereignisse sind die Auslöser für neue Phasen auf dem Fortschrittszyklus oder der Timeline. Gute Beispiele für ein JTBD-Ereignis könnten etwa sein: “erfährt davon, dass…”, oder “bekommt den Auftrag…”, oder “…dann sagt ihr/ihm jemand, dass” und so weiter. Für alle diese Ereignisse gilt: Sie lösen die nächste Phase im Fortschrittszyklus aus. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast060 Folge direkt herunterladen

JTBD Interviewtechnik - Trigger Events finden

Offener JTBD Talk Aufzeichnung von Freitag, 30. April 2021 Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Im Rahmen unseres JTBD Meetups. Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths, Tim Klein, Florian Hameister und Peter Rochel diskutieren Interviewtechniken für Kundeninterviews. Kundeninterviewservices findest du hier: https://oberwasser-consulting.de/interviews Episodenseite mit allen Links und Shownotes: https://oberwasser-consulting.de/podcast059 Themen und Kapitelmarken00:00.000 Intro 00:04:57 Thematischer Einstieg 00:05:16 Warum Interviewtechnik so wichtig ist 00:06:38 Interviewgäste gewinnen 00:08:11 Geeignete Interviewgäste 00:12:14 Eine Frage der Haltung 00:15:23 Der Mom-Test 00:17:42 Die zentrale Frage 00:20:24 Den richtigen Rahmen schaffen 00:22:06 Wie Kunden auf JTBD Interviews reagieren 00:23:56 Interviewdauer und Anzahl 00:27:19 Regionale Unterschiede und Plaudertaschen 00:31:07 Hilfsmittel zur Mustererkennung 00:35:30. Praxiseinsatz der Interviewtechniken 00:39:05 Die Job Elemente einkreisen 00:42:52 Das Geheimnis um so viel aus einem Interview rauszubekommen 00:55:41 Ist das die richtige Fragetechnik auch bei bestehenden Produkten? 01:03:39 Get Out Folge direkt herunterladen

Clubhousetalk zu Kundeninterviewtechniken

Die Kräfte des FortschrittsPeter Rochel bringt in knapp sechs Minuten auf den Punkt was es mit diesen Gruppe von Elementen der Jobs to Be Done auf sich hat. 00:00 Intro 00:19 Pains, Gains, Kräfte 00:36 Wirkrichtung 01:25 Gewinne und Probleme 01:31 Messbar? 02:54 Kräfte finden 05:44 Get out Alle Links und Shownotes: https://oberwasser-consulting.de/podcast058 Folge direkt herunterladen

Kräfte im Jobs to Be Done Modell

00:00:00 Intro00:01:07 Was sind Ereignisse00:01:36 Ereignistypen im Fortschrittzyklus00:04:46 Wofür Ereignisse gebraucht werden00:05:45 Get outAlle Shownotes unter https://oberwasser-consulting.de/podcast057 Folge direkt herunterladen

Trigger-Ereignisse im JTBD Fortschrittszyklus

JTBD Shot Kurzer Podcast zum Thema was ist ein Job to Be Done - Beispiel und Klärung der Elemente aus denen ein JTBD besteht - mit Peter Rochel 00:00:47 Definition JTBD 00:01:05 Job Beispiele 00:01:53 Gute JTBD Beschreibungen 01:02:52 Problem Solution Gap überwind 01:03:48 Get out Alle Shownotes und Episodenlinks: https://oberwasser-consulting.de/podcast056 Folge direkt herunterladen

Was ist ein Job to Be Done

Gregor Reither über "Better Future Coffee - Nachhaltigkeit ist die Geschäftsgrundlage die niemand kauft" und Bürokaffeewahnsinn In dieser Podcast Episode geht es um Kaffee und Nachhaltigkeit – eben nachhaltigen Kaffee. Obwohl wahrscheinlich jeder schon mit dem Trendgetränk in Berührung gekommen ist, tun sich einige Fragen auf: Wie wird man Kaffeeröster für den Unternehmensmarkt? Wie behauptet man sich gegen Mitstreiter? Und wie trinkt ein Kaffee-Enthusiast sein Heißgetränk-of-Choice? Peter Rochel und Gregor Reither reden darüber, wie man mit einem Start-Up erfolgreich wird; man guten Kaffee mit gutem, nachhaltigen Gefühl produziert und welche Aufgaben das Produkt für Konsumenten oder Unternehmen erfüllen muss. Alle Timecodes: 00:00:00.000 Intro 00:02:53 Vorgeschichte Kaffeeröster 00:09:49 Eine Sorte Kaffee reicht 00:16:48 Schleichkatze (Katze, nicht Meerkatze oder Affe) 00:25:50 Job für Kaffee 00:35:42 Röstverfahren 00:38:24 Qualität der Bohne 00:45:38 Anbau und Arbeitsbedingungen 00:49:46 Besser für das Klima 00:55:53 Klimaschäden die Kaffee verursacht 01:01:46 Ökonomische Grenzen für nachhaltigen Kaffee 01:14:57 Freiwillig mehr zahlen - geht das? 01:16:28 Nachhaltig herausfordernd: Verpackung 01:20:47 Speziell für Unternehmen 01:26:47 Unverpackt Liefergebiet 01:28:22 Veränderungstreiber 01:30:43 Der B2B-Job für guten Kaffee 01:41:47 Tipps und get out Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/better-future-coffee/ direkt zu Better Future CoffeeBetter Future Coffee auf InstagramBetter Future Coffee auf Facebook Ein ganzes JTBD Interview zum Kauf einer Kaffeekanne gibt es hierZur Episode über die nachhaltigen Yoga-Matten hier entlang bitte Folge direkt herunterladen

Besserer Kaffee, bessere Zukunft

Gregor Reither über "Better Future Coffee - Nachhaltigkeit ist die Geschäftsgrundlage die niemand kauft" und Bürokaffeewahnsinn In dieser Podcast Episode geht es um Kaffee und Nachhaltigkeit – eben nachhaltigen Kaffee. Obwohl wahrscheinlich jeder schon mit dem Trendgetränk in Berührung gekommen ist, tun sich einige Fragen auf: Wie wird man Kaffeeröster für den Unternehmensmarkt? Wie behauptet man sich gegen Mitstreiter? Und wie trinkt ein Kaffee-Enthusiast sein Heißgetränk-of-Choice? Peter Rochel und Gregor Reither reden darüber, wie man mit einem Start-Up erfolgreich wird; man guten Kaffee mit gutem, nachhaltigen Gefühl produziert und welche Aufgaben das Produkt für Konsumenten oder Unternehmen erfüllen muss. Alle Timecodes: 00:00:00.000 Intro 00:02:53 Vorgeschichte Kaffeeröster 00:09:49 Eine Sorte Kaffee reicht 00:16:48 Schleichkatze (Katze, nicht Meerkatze oder Affe) 00:25:50 Job für Kaffee 00:35:42 Röstverfahren 00:38:24 Qualität der Bohne 00:45:38 Anbau und Arbeitsbedingungen 00:49:46 Besser für das Klima 00:55:53 Klimaschäden die Kaffee verursacht 01:01:46 Ökonomische Grenzen für nachhaltigen Kaffee 01:14:57 Freiwillig mehr zahlen - geht das? 01:16:28 Nachhaltig herausfordernd: Verpackung 01:20:47 Speziell für Unternehmen 01:26:47 Unverpackt Liefergebiet 01:28:22 Veränderungstreiber 01:30:43 Der B2B-Job für guten Kaffee 01:41:47 Tipps und get out direkt zu Better Future CoffeeBetter Future Coffee auf InstagramBetter Future Coffee auf Facebook Ein ganzes JTBD Interview zum Kauf einer Kaffeekanne gibt es hierZur Episode über die nachhaltigen Yoga-Matten hier entlang bitte Folge direkt herunterladen

Innovation und Stakeholder LeadershipAufzeichnung des Clubhouse-Talks von Freitag, 26. März 2021 Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths, Peter Rochel, Andreas Altmannsberger und Florian Hameister sprechen über Kundenbedürfnisse, Progress, unentdeckte Chancen, praxiserprobte Workflows und beantworten FAQs zur JTBD Perspektive, dem The Wheel of Porgress®, Business Model Innovation und Fortschritt aus Kundenperspektive. Und diskutieren über die besten Wege, innovativ zu sein.  Schwerpunkt dieses mal: Stakeholder Leadership in Innovationsprozessen. Mit Stakeholder Experte Andreas Altmannsberger zum Thema Innovation und Führungskräften. Alle Shownotes hier https://oberwasser-consulting.de/stakeholder-leadership/ Hier geht es zum Club 00:00** Teaser00:15** Intro00:47** Was euch erwartet02:20** Über Stakeholder Management vs Stakeholder Leadership10:23** Einstieg - SHL im Zusammenhang mit Transformation und Innnovation12:28** Proaktiv führen 15:22** Führung mit Push und Pull in Matrixorganisationen19:59** Motivation für Change  24:06** Was wenn es noch gar kein Produkt gibt?27:39** Wie kann ich meine Führungskräfte für das Projekt gewinnen und führen33:04** Exploration vs. Exploitation43:10** Mittel allokatieren 50:21** Welche KPI's für Exploration56:04** Outro und hier geht es zum Club Folge direkt herunterladen

Stakeholder Leadership Talk

Willkommen bei Inovate+Upgrade, dem Podcast von Oberwasser Consulting. Hier geht es um Tools, Methoden und Praxis der strategischen Unternehmensentwicklung. Es geht um Business Model Design, Jobs to Be Done, Unternehmenskultur agile Organisation und Wissensmanagement, weil all das untrennbar miteinander verwoben ist und die Zukunft von Unternehmen bestimmt.