Bienvenue dans Into the job, le podcast qui donne la parole à ceux et à celles qui ont des métiers qui nous interrogent. Et celui de Mathilde, l'invitée du jour, soulève beaucoup - beaucoup de questions Mathilde exerce un métier qui n’est parfois même pas considéré comme un métier. Lorsque qu’on lui demande ce qu’elle fait dans la vie et qu’elle répond “Astrologue”, on lui rétorque : “Non mais c’est quoi ton vrai métier ?”.  Alors c’est quoi un vrai métier ? Un métier qui a des diplômes reconnus ? Un métier qui est inscrit dans le registre de l’URSSAF lorsqu’on déclare son activité ? Un métier qui a un savoir-faire qui est reconnu par tous ? Un métier qui est réglementé ?  Pour l’anecdote, Mathilde me disait que dans les enquêtes d’insertion professionnelle qu’elle reçoit de Sciences Po, où elle a fait ses études, elle se retrouve à cocher la case “Autre” lorsqu’on lui demande d’indiquer son poste et son secteur d’activité. “Autre”... alors souvent on râle d’être rangé dans des cases, pourtant là, on aimerait juste une petite case pour pouvoir dire qu’on correspond à quelque chose.  L’astrologie, ça fascine, ça se discute, ça fait réfléchir, ça fait peur même parfois et ça rend sceptique. Ca pose trop de questions pour être rangé dans une case. Alors comme j’aime comprendre et titiller là où ça suscite le débat, j’ai interrogé Mathilde sur son activité d’astrologue. L’astrologie, elle la pratique de différentes façons : au travers de ses consultations, dans ses podcasts, dans des articles et même plus récemment dans un livre.  Alors, il semblerait que 69% des français ne croient pas à l’astrologie, selon une étude de 2020 de YouGov et Femina.fr, et pourtant, et pourtant, 89% croient que leur signe astrologique a une influence sur leur caractère. Difficile de trancher avec ce métier !

Into the job

#25 Mathilde, astrologue

Bienvenue dans le 24ème épisode du podcast. Lorsque vous lancerez l'épisode, vous pourrez entendre ma mère, à qui j'ai demandé de me dire ce que lui évoquait le métier de cet épisode. Qu’est-ce que vous, vous auriez répondu si je vous avais posé la question de savoir ce que fait réellement un Product Designer ? Est-ce que si vous rencontrez pour la première fois votre nouveau voisin et qu’il vous dit qu’il est Designer Produit, vous sauriez quoi lui dire ? Et déjà, pourquoi utiliser des termes anglais pour designer ce métier ? Je dois l’avouer, ce métier pose beaucoup de questions. Premièrement, parce qu’il s’agit d’une profession relativement récente, très concentrée dans les capitales comme Paris, et qu’elle est d’abord née dans les agences, avant de s’étendre au fur et à mesure dans les entreprises. Ensuite, parce que le Designer Produit fait partie de ces métiers qui se font derrière un ordinateur. Et que, c’est le cas d’à peu près tous les métiers qui s’exercent derrière un écran : on a juste du mal à comprendre ce qu’ils font concrètement.  Alors, pour les expliquer aux autres, ceux et celles qui sont professionnels du design produit sont souvent obligés de faire des raccourcis. Evann, que j’interroge dans cet épisode, le dit lui-même : lorsqu’il explique son métier à sa famille, il dit qu’il fait des sites internet. A ceux qui sont plus familiers, il dit que son travail consiste à les rendre beaux. Bon, on est sur la bonne piste mais on est encore loin de la réalité du métier. Difficile pour les générations qui ont connu le travail sans écrans d’ordinateur, sans logiciels de création, sans l’accès au millions de ressources en instantanée, tout ce que nous connaissons aujourd’hui, sans cela difficile de concevoir ces nouveaux métiers. Difficile aussi de comprendre lorsque nous travaillons dans des secteurs complètement différents, loin du secteur du digital. En fait, avouons-le, c’est un mystère pour une grande partie de la population.  Et les chiffres parlent d’ailleurs d’eux-même : malgré toute la médiatisation, et malgré les recrutements en hausse permanente, en 2017, seuls 3% des professionnels français travaillaient dans ce secteur. Ce sont les chiffres de la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques. 3%. C’est encore très peu et ça n’aide pas à la bonne compréhension du métier. Je suis très heureuse de vous partager cet épisode, parce que je trouve qu’Evann aborde son métier avec beaucoup de simplicité. Il explique comment il travaille avec les autres métiers, que ce soit au niveau commercial, marketing ou encore avec les professionnels qui étudient les habitudes de consommation. Car contrairement à ce que l’on pourrait penser, le Product Designer est loin d’être un métier uniquement créatif.  Je ne vous en dit pas plus et je vous laisse découvrir avec Evann le quotidien de ceux et celles derrière les sites sur lesquels vous vous rendez tous les jours. Bonne écoute !

#24 Evann, Product designer

 Bienvenue dans le 23ème épisode du podcast Into the job. Je suis Laura et je suis ravie de vous retrouver pour un nouveau métier. Je ne sais pas pour vous, mais moi j’adore flâner dans les musées, prendre mon temps pour découvrir de nouveaux peintres. Il arrive parfois qu’on tombe complètement sous le charme d’une oeuvre ou d’un artiste et puis d’autres fois, on aime moins. En fait, on se laisse juste porter de salle en salle, d’oeuvre en oeuvre, sans trop se poser la question de comment l’oeuvre est arrivée jusqu’ici ? qu’est-ce qui fait qu’elle est exposée dans cette salle, à cette place ? depuis combien de temps elle se trouve là ? pourquoi avoir choisi tel sujet d’exposition ? Bref, on ne pense pas à toute cette partie, la partie cachée, dans les coulisses du musée que nous fréquentons nous, visiteurs. Si vous avez écouté la saison 2 du podcast et plus particulièrement l’épisode sur les métiers invisibles, cela vous rappellera quelque chose.  Emmanuelle fait partie de ceux et celles qui exercent un métier invisible, qui n’en reste pas moins passionnant et fascinant : elle est Responsable du département de Conservation du patrimoine du Musée National de l'Éducation, qui se trouve à Rouen et qui fait partie des 41 musées nationaux de France. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les conservateurs du patrimoine ne sont pas si nombreux que ça en France, on en dénombre environ 1000, dont 800 travaillent dans des musées. Une goutte d’eau dans l’océan des métiers de la culture qui s’explique par l’entrée dans la profession par un concours très sélectif, pour accéder aux formations du prestigieux Institut national du patrimoine. Pour dire, c’est entre 40 et 50 lauréats retenus pour 1000 candidats. Bien entendu, certains prennent des chemins de traverse pour accéder aux postes de conservation du patrimoine. J’étais très heureuse de pouvoir rencontrer et d’échanger avec Emmanuelle. Elle nous partage son quotidien au milieu des 950 000 oeuvres, rien que ça, du Musée, et aux côtés des autres professionnels de la culture qu’elle côtoie tous les jours. Elle nous partage ce que veut dire la conservation dans un monde où l’on nous incite plus à jeter et à remplacer qu’à entretenir. Et elle parle de traces, celles qui nous parviennent et qui nous en disent long et surtout celles que l’on peut laisser nous, de façon très humble, pour que les futures générations puissent comprendre nos façons de vivre. Animation : Laura Pironnet Musique par Eric Pitzini

#22 Emmanuelle, conservatrice du patrimoine

 Florent est gestionnaire forestier. La première fois qu’il m’a expliqué qu’il était en charge des bois et des forêts des particuliers, je me suis dit que ça ne devait concerner qu’une petite minorité de personnes et de surfaces. Mais j’ai appris qu’en France on compte tout de même 3,5 millions de propriétaires forestiers pour un total de 12,6 millions d’hectares de forêts. Ce qui ne représente pas moins de 23% du territoire français. C’est énorme. C’est comme si on rassemblait le département de l’Ile de France, des Hauts de France, du Grand Est et de la Bourgogne-Franche-Comté ensemble. Et que tout ça, ce n’était que des propriétés forestières privées. Dit comme cela, on comprend bien qu’il faut s’occuper de ces 23% du territoire et qu’on ne peut pas les laisser s’auto-gérer tout seul. En fait, tout comme nous avons besoin de gestionnaires immobilier, nous avons besoin de gestionnaires forestier. Florent sait quand il faut couper, quand il faut laisser faire la nature, où commence et où s’arrête une parcelle d’un propriétaire, quelle surface reboiser et quelle espèce d’arbres planter. Rien n’est laissé au hasard, là où nous voyons une oeuvre de la nature. En m’expliquant son métier, il m’a appris énormément sur le fonctionnement des forêts et m’a partagé de belles leçons d’humilité sur la place de la femme et de l’homme dans nos environnements naturels. Je suis vraiment très heureuse de vous partager cet épisode et je suis certaine qu’après, vous ne verrez plus la forêt de la même façon. Bonne écoute ! Animatrice : Laura Pironnet Musique par Eric Pitzini

#22 Florent, gestionnaire forestier

Pour débuter la 3è saison du podcast, je vous emmène à la rencontre d’un métier loin de notre réalité, et en l'occurrence vraiment très loin, puisque mon invité, exerce le sien depuis Haïti. Joan travaille pour l’Union Européenne, il a le titre de Premier Conseiller et il dirige une équipe à la délégation de l’Union Européenne en Haïti.  Pour certains d’entre nous, les métiers de la diplomatie sont des métiers fascinants, de légende, entre déplacements en avion et accords internationaux, ce qui est mon cas, je dois l’avouer. Pour d’autres, cela tient plus à de l’apparat, entre organisation de soirées mondaines et débats de sujets politiques abstraits. Bien évidemment, la réalité n’est jamais aussi facile à catégoriser.  Lorsque l’on pense diplomatie, on pense très souvent aux ambassadeurs, pourtant j’ai découvert qu’il avait beaucoup d’autres métiers qui gravitent autour. Pour vous dire, rien qu’en France, ils sont 13 550 à travailler au service de la politique étrangère du pays. Leur point commun est de défendre les intérêts du pays qu’ils représentent au travers du monde. Les pieds dans un État, et le compte-rendu pour un autre, ils participent à la bonne compréhension des enjeux nationaux tout en veillant à garder de bonnes relations.  A quoi ressemble le quotidien d'un métier diplomatique ? Sur quels sujets travaillent-ils concrètement et avec qui ? Quel souvenir a t'il de ses premières missions à l'étranger ? Je vous invite à le découvrir avec Joan dans cet épisode. Très bonne écoute ! Animatrice : Laura Pironnet Musique : Eric Pitzini

#21 Joan, Premier Conseiller et Chef d'équipe à la délégation de l'UE en Haïti

 Dans cet épisode, on parlera d’éthique, de controverse et de rapport à la morale.  Les professionnels dont on va parler exercent souvent dans l’ombre, ou en tous cas sans crier sur les toits leurs activités professionnelles. Parfois ils ne peuvent d’ailleurs rien dire, ils inventent autre chose ou ils évitent le sujet. D’autres n’ont plus le courage de parler de leur métier tellement ils connaissent les réflexions et les débats que cela suscite à l’extérieur.  Ces métiers sont très différents mais ils ont en commun un rapport très complexe à l’éthique. Ce sont ceux et celles qui travaillent dans l’industrie de la défense, dans l’industrie de l’armement dans l’industrie pharmaceutique, dans l’industrie nucléaire, dans la restauration rapide, dans l’industrie des matières premières comme le pétrole ou les pesticides, dans l’industrie du tabac, dans l’industrie de la surveillance, etc. On peut y rajouter tous les métiers annexes du lobbying.  Si on raisonne rapidement et de manière très manichéenne, on pourrait les classer dans la catégorie des “méchants”: ce qu’ils font n’est pas bien, leur métier n’est pas honorable en quelques sortes. Ils produisent des produits mauvais pour l’environnement ou pour les populations, ils nous privent de nos libertés individuelles, en bref ils défendent des intérêts peu louables, vis-à-vis de la morale. C’est en tous cas ce que l’imaginaire collectif dit de ces métiers.  Dans cet épisode on explore l'image de ces métiers, leur rapport aux autres : ceux qui se cachent pour exercer sur des sujets peu éthiques et ceux qui doivent faire face aux caméras braquées sur eux et aux questions incessantes. On prendra l'exemple de Julie, microtravailleuse pour Microsoft et qui raconte son histoire dans le podcast Les pieds sur terre (France Culture) mais aussi des travailleurs de Bayer dont parle déjà en 2008 un article des Echos. Enfin, je vous partage le ressenti de Charlie, ingénieur dans la défense : comment il perçoit son métier, les remarques des autres, ce qu'il pense de son secteur et des autres souvent controversés.  Cet épisode est le dernier de la saison 2, une série spéciale sur nos rapports aux métiers.  Animatrice : Laura Pironnet Musique composée par Eric Pitzini

#20 Les métiers au défi de l'éthique et de la morale

 Bonjour à tous, vous écoutez le 19ème épisode du podcast Into the job. Nous sommes encore en confinement à l’heure où j’enregistre cet épisode, et je vous propose de continuer à explorer notre rapport aux métiers : comment ils nous définissent, ce qu’ils viennent dire de notre société et de notre rapport aux autres.   Pour ce nouvel épisode, j'ai demandé aux auditeurs et auditrices de choisir parmi 3 sujets et celui qui a été le plus largement adopté est celui du jour : les métiers et le genre. C'est volontairement que j'utilise le terme "métiers genrés" car j'estime qu'il n'y a pas de "métiers masculins et de "métiers féminins". Comment certains métiers davantage représenté par un genre ou par un autre peut implicitement se vouloir plus prestigieux ? Et comment l’orientation genrée est intimement liée à l’orientation par le prestige ? Je vous embarque dans cette exploration à la rencontre d'expert.e.s qui viennent nous éclairer sur le lien entre genre et prestige. Mais qu'est-ce que le prestige ? Cette notion fait référence à une appréciation sociale ou sociétale qui se prête ici à un métier et qui repose sur différents critères comme : le niveau de salaire, le statut social, le nombre d’années d’études, le pouvoir que cela lui confère, l’appartenance à une certaine élite, la valeur économique que cela apporte ou encore le caractère sérieux du métier. Notre éducation, notre société, nos proches sont autant de facteurs qui influent sur notre perception des métiers prestigieux. Ajoutez à cela l'appréciation par le genre, et vous obtenez un système d'orientation aux petits oignons ! Pour explorer le lien entre genre et prestige, je vous emmène à la découverte de la théorie de Linda Gottfredson qui a développé la carte cognitive des représentations des professions et qui explique comment les enfants développent leurs aspirations professionnelles selon ces 2 critères. Puis, je vous propose de revenir en arrière avec l'historienne Valérie Schaefer qui raconte l'expérience des femmes calculatrices et programmatrices dans le magazine Chut. Leur histoire explique comment l'informatique, initialement réservé aux femmes, est progressivement devenu un milieu masculin. Et pour terminer, je reviendrais sur le témoignage d'une Directrice au sein de Rothschild & co qui parle de la place des femmes dans le secteur prestigieux et genré de la finance. Je vous souhaite une bonne écoute et une belle découverte autour des métiers genrés et du prestige ! Animation par Laura Pironnet Musique par Eric Pitzini

#19 Les métiers genrés et le prestige

Dans ce nouvel épisode, vous allez entendre parler de métiers au coeur du pouvoir, celui qui fascine et que l’on craint dans le même temps. Le rapport à ces métiers a d’ailleurs cette même ambivalence, on va l’explorer ensemble. En effet, autour de nous existent certaines professions qui imposent leur autorité plus facilement que d’autres, une autorité pas nécessairement mauvaise. Ce sont les médecins, les professionnels de santé, les métiers de foi, les juges, les politiques, les policiers, etc. et certainement d'autres que je ne cite pas dans cet épisodes. On explore ensemble le rapport très spécial de ces métiers à l'autorité, d'où cela vient et ce que cela implique dans leurs pratiques et leur quotidien. Pour parler de ces métiers, je vous propose une interlude littéraire avec un des personnages centrales du roman "Ne tirez pas sur l'oiseau moqueur", Atticus Finch, avocat. Et pour évoquer les dérives de l'autorité, je parle des violences subies lors de consultations gynécologiques, de plus en plus rendues publiques. Entre fascination et crainte, le pouvoir se fait une place, pas si évidente. Bonne écoute à la découverte des métiers qui font autorité. Animatrice : Laura Pironnet Musique par Eric Piztini

#18 Les métiers qui font autorité

Dans ce 17ème épisode de ce podcast, nous poursuivons notre enquête sur nos métiers, et plus précisément sur notre rapport à notre métier et aux autres.  Aujourd’hui je vous propose d’explorer nos métiers de manière je dirais un peu philosophique. Et comme en philosophie, vous allez voir que dans cet épisode, je pose plus de questions que je n’apporte de réponses. Aujourd’hui, je voudrais parler de vous et de votre identité, au travers du prisme de votre travail.  Un métier a une dimension profondément identitaire : déjà dès le début, lorsqu’on demande à un enfant ce qu’il veut faire plus tard, on y rattache un certain désir d’identité, de projection de soi, et ensuite lors des différentes phases d’orientation au collège, au lycée et lors des études supérieures, on nous demande beaucoup de choisir : quel type de Bac ? quel voie ? quels types d’études supérieures ? quelle spécialisation ? quel secteur ? quel métier ? quelles ambitions ? etc. Bref c’est clairement pas évident aussi, parce que tout ça arrive à une période où on est clairement en train de se construire, de s’affirmer. C’est pas pour rien que beaucoup de personnes font 5 ans d’études dans une voie et finissent par changer parce que ça ne leur correspond finalement pas. Et ensuite, en grandissant, en vieillissant, on change, et on sent parfois que notre métier ne nous correspond plus. Alors vous allez me dire, beaucoup de personnes font un métier très éloigné de ce qu’elles sont en réalité et d’ailleurs elles peuvent d’ailleurs très bien le vivre.  Le travail, les métiers et l’identité sont des sujets très vastes dans lesquels on peut vite se perdre. Là l’idée, c’est plutôt d’essayer de comprendre en quoi et à quel point les métiers sont des référents identitaires. Au travers d'exemples, de vidéos ou d'expériences vécues et grâce au témoignage d'Anna, en pleine reconversion professionnelle, on explore comment le travail devient un pilier de notre identité : comment notre métier peut créer un sentiment d'appartenance ? Est-on capable de parler de son identité sans passer par la case travail ?  Peut-on faire de bons choix de carrière sans comprendre sa propre psychologie ? Comment nous mobilisons certaines qualités de notre identité au détriment d'autres pour notre travail ?  Est-ce qu’on est obligé dès le départ d’apprendre à bien se connaître pour se sentir à sa place dans son travail ?  Je vous invite à le découvrir dans cet épisode. Bonne écoute ! Animé par Laura Pironnet Musique par Eric Pitzini

#17 Les métiers comme piliers de notre identité

 Aujourd’hui, j’aimerais aborder la question des métiers invisibles. Derrière les métiers invisibles et les “salariés invisibles”, on entend tous ces métiers invisibles aux yeux du grand public mais qui sont pourtant à l’origine de beaucoup de choses de notre quotidien. Ils sont invisibles car pas visibles pour les personnes qui consomment le produit, ou le service final - et quand je dis consommer, c’est au sens très large, tout comme on peut consommer un livre, un musée, etc. Ces personnes, ces métiers sont invisibles parce qu’ils sont souvent cachés derrière une autre personne, un autre métier qui attire la reconnaissance et tous les regards. Pour prendre des exemples concrets, on peut penser aux couturiers ou couturières derrière les créateurs grandes maisons de mode, aux ingénieurs qui permettent aux architectes de bâtir, à un relecteur ou correcteur dans un média, à une plume pour une personnalité politique, aux agents derrières les acteurs, aux ouvriers de manufacture qui construisent les pièces de nos voitures, ou même les secrétaires derrière tous les grands patrons ou patronnes.  Alors comment vivent-ils ces métiers invisibles ? Quoi penser de leur positionnement dans une société qui prône la reconnaissance, la promotion et la mise en avant de soi ? Pour qui et pour quoi font-ils leur job ? Dans cet épisode, je vous invite à explorer ces questions au travers du livre de David Zweig " Le pouvoir du travail anonyme à l'heure de l'autopromotion perpétuelle" et du témoignage d'un de ces travailleurs de l'invisible. Bonne écoute ! Animatrice : Laura Pironnet Musique composée par Eric Pitzini

#16 Les métiers invisibles

  Dans cet épisode, je continue notre série spéciale sur notre rapport aux métiers. Et aujourd’hui, je voudrais aborder une question sur nos métiers qui est devenue incontournable en ce moment particulier de la crise sanitaire dûe au COVID-19. Aujourd’hui, il y a certains métiers continuent à être exercés tant bien que mal tandis que d’autres ralentissent ou s’arrêtent carrément. Pendant ce temps de crise sanitaire et de confinement imposé, c’est vrai qu’on est d’autant plus amené à se poser la question de l’utilité de nos métiers : en changeant de rythme de travail, voire en s’arrêtant complètement, en ayant peur pour nos proches, en limitant nos actions du quotidien au minimum requis, on compare. Et on peut être vite tenter de se dire que notre métier n’est finalement pas si utile. Et en tant normal, on peut parfois se poser la question : est-ce que mon métier est réellement utile ? Utile à la société, aux autres ? Dans certaines professions, quand trop de stress : vous l’avez peut-être déjà entendu ou même dit “On va se calmer, on ne sauve pas des vie”. ça veut dire quoi ? Dans cet épisode, on aborde différents points de vue sur les métiers dits ou vus comme utiles : au travers d'une liste récente des 10 métiers les plus utiles, d'un article d'une chercheuse et de l'expérience d'une ancienne infirmière, pompière volontaire, j'explore les questions que l'on se pose sur nos métiers. Bonne écoute ! Animatrice : Laura Pironnet Musique : Eric Pitzini

#15 Les métiers utiles

 Aujourd’hui, je voudrais lancer une réflexion sur un certain type de métiers dont on parle peu. Et pour cause puisque je pense ici aux métiers qui n’ont pas de nom. C’est un sujet qui me tient à coeur tout particulièrement parce que je connais plusieurs personnes qui exercent des métiers qui n’ont pas de nom propre et que pour moi-même à une période ça a été le cas. Alors qu’est-ce que j’entends par “des métiers qui n’ont pas de nom” ? En fait, ce sont des métiers qui ne sont pas définissables par un simple terme comme journaliste, pâtissier, fleuriste, architecte d’intérieur ou je ne sais quoi d’autres. Ici on parle de personnes qui décident de mener une activité qui n’est pas facilement descriptible. Dont les frontières ne sont pas forcément bien dessinées. Pour cet épisode, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Laure Garancher, la fondatrice de Ink Link. Elle fait partie de ces métiers qui se sont inventées leur métier, et qui ne rentrent pas dans des cases pré-définies. Il est difficile de résumer son activité et son métier à un nom. Au travers de son exemple, j'explore ces métiers uniques, leur explication aux autres et l'image que nous nous en faisons. Bonne écoute ! Animatrice : Laura Pironnet Musique d'Eric Pitzini

#14 Les métiers qui n'ont pas de nom

Dans ce 3ème épisode de la série spéciale, j'aborde le sujet des métiers de famille. Vous savez, ces métiers que l'on retrouve chez nos parents, grands-parents, oncles et tantes. Ceux qui ont été exercé et continuent d'être exercé par plusieurs personnes d'une même personne, un peu au hasard serait-on tenté de dire. Et puis ceux qui sont transmis de génération en génération : médecin, avocat, éleveur, artisan, politicien, etc. Bien évidemment, ce n'est plus comme avant car nous avons davantage le choix de s'orienter vers un métier qui n'est pas celui de notre famille.  Une réflexion sur nos métiers de famille : observez autour de vous, peut-être même au sein de votre propre famille et vous y retrouverez les mêmes professions.  Animatrice : Laura Pironnet Musique composée par Eric Pitzini

# Les métiers de famille

 Aujourd’hui, j’aimerais vous parler des métiers que l’on n’ose pas faire. Cela veut dire quoi les métiers que l’on n’ose pas faire ? J’entends par là les métiers qui nous semblent hors d’atteinte parce que soit trop sélectifs, élitistes, inaccessibles, exigeants. On peut penser par exemple aux métiers d’art ou créatifs comme musicien, chanteur, comédien, acteur, auteur, peintre, styliste, etc. Mais aussi aux métiers d’artisanat, comme ébéniste, bijoutier, céramiste, etc. Ou rien à voir, cela peut aussi être des métiers d’engagement comme militaire, gendarme, pompier, etc. Et de façon plus générale, il y a l’idée de se lancer à son compte. De choisir un métier, voire d’en inventer un, et de se lancer : on peut parler ici d’entrepreneuriat.  Dans cet épisode, on réfléchit à pourquoi certains métiers nous impressionnent au point que l'on n'ose plus les faire.  On parle également de reconversion, un choix de carrière que l'on n'ose pas entreprendre :  j’ai l’impression que jamais la reconversion n’a été aussi présente dans nos vies. 

#12 Les métiers que l'on n'ose pas faire

Suite à la 1ère saison dans laquelle nous avons exploré le quotidien des métiers, je vous propose une série spéciale d'épisodes courts : l'occasion de partager des réflexions autour des métiers et de nos rapports à nos métiers.  Pour ce 1er épisode, j'interroge les métiers que l'on veut faire lorsqu'on est petit. Pourquoi retrouvons-nous toujours les mêmes métiers dans la bouche des enfants ? Pourquoi certains métiers ne sont jamais cités ? Et qu'est-ce que les métiers de notre enfance viennent dire de nous ?

Les métiers que l'on veut faire quand on est petit

Vous avez souvent du mal à parler de votre métier à des inconnues, à expliquer concrètement ce que vous faites, à aller au-delà des clichés ? De l’autre côté, vous n’arrivez pas vraiment à imaginer ce que font de leurs journées certains de vos amis qui ont un job loin de votre réalité ? Into the job donne la parole à ceux et celles qui ont des métiers à clichés, des métiers atypiques, des métiers du 21ème siècle. Ici les invités vous parlent des dessous de leur métier, pour dépasser les simples banalités qu’on s’échange entre inconnus. Ils vous parlent en toute simplicité de ce qu’elles font réellement de leur journée. Pour vous permettre d’enfin comprendre ce que fait votre ami d’enfance, votre cousin germain et votre voisine de palier. 

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