#5 Professionelt råderum
Centralt i et stærkt samarbejde står oplevelsen af at have et professionelt råderum til at træffe beslutninger og udøve sin faglighed. Det gælder både...
Styrket samarbejde - Nye veje til bedre arbejdsmiljø
Share:
Listens: 0
About
’Styrket samarbejde’ er en podcastserie, der sætter spot på, hvordan uddannelsesinstitutioner kan opbygge et stærkt samarbejde. Både i de formelle fora med ledelse og medarbejderrepræsentanter og i det direkte samarbejde mellem ledere og medarbejdere. Med fem episoder dækker vi temaerne ’Fælles fokus på opgaven’, ’Medarbejderinddragelse’, ’Synlighed og gennemsigtighed’, ’Retningssætning og prioritering’ samt ’Professionelt råderum’. I hver episode besøger journalist Michael Christophersen en uddannelsesinstitution; i en af episoderne også en forvaltning. Desuden optræder faglige eksperter i de fem episoder: Chefkonsulent Line Arnmark, ledelsesforsker Klaus Majgaard og arbejdsmiljørådgiverne Karen Albertsen og Hans-Jørgen Limborg fra TeamArbejdsliv. Du kan finde podcast-serien på www.godtpsykiskarbejdsmiljo.dk/samarbejd-podcast. Podcast-serien ledsages af et skriftligt materiale på www.godtpsykiskarbejdsmiljo.dk/styrketsamarbejde. Udgivelse ved BFA Velfærd & Offentlig administration.
#4 Retningssætning og prioritering
Den stigende kompleksitet i arbejdet og oplevelsen af et øget arbejdspres stiller krav til ledelsens evne til at prioritere og sætte retning. Når det ...
#3 Synlighed og gennemsigtighed
Når uddannelsesinstitutioner ønsker at styrke samarbejdet, retter de ofte fokus på retfærdigheden i fordelingen af fag og opgaver. Det tredje tema i p...
#5 Professionelt råderum
Centralt i et stærkt samarbejde står oplevelsen af at have et professionelt råderum til at træffe beslutninger og udøve sin faglighed. Det gælder både...
#4 Retningssætning og prioritering
Den stigende kompleksitet i arbejdet og oplevelsen af et øget arbejdspres stiller krav til ledelsens evne til at prioritere og sætte retning. Når det ...
#3 Synlighed og gennemsigtighed
Når uddannelsesinstitutioner ønsker at styrke samarbejdet, retter de ofte fokus på retfærdigheden i fordelingen af fag og opgaver. Det tredje tema i p...
#2 Medarbejderinddragelse
Når der skal træffes beslutninger om arbejdsmiljøet, er det helt centralt, at medarbejderne bliver inddraget og deltager. Inddragelse skaber ejerskab ...
#2 Medarbejderinddragelse
Når der skal træffes beslutninger om arbejdsmiljøet, er det helt centralt, at medarbejderne bliver inddraget og deltager. Inddragelse skaber ejerskab ...
#1 Fælles fokus på opgaven
Hvordan vender man konfliktkultur og manglende arbejdstidsaftale til stærkt samarbejde om skolens kerneopgave, 45% flere elever, øget trivsel og samme...
#1 Fælles fokus på opgaven
Hvordan vender man konfliktkultur og manglende arbejdstidsaftale til stærkt samarbejde om skolens kerneopgave, 45% flere elever, øget trivsel og samme...