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Wie arbeiten Organisationen unter unterschiedlichen Führungsstilen? Welche hemmenden und förderlichen Faktoren lassen sich aus unterschiedlichen Führungsansätzen ableiten? Andreas Tzschoppe-Kölling ist Geschäftsführer der prego services GmbH und Geschäftsführender Gesellschafter der athema management services GmbH. Wir reflektieren anhand seiner langjährigen Führungserfahrung über den Wandel in der Wahrnehmung von Führung, die Erwartungen an Führungskräfte und die unterschiedlichen Führungsansätze.