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#36 Die direkte Ansprache - Der Beratungsprozess in einer Personalberatung Nach der Identifikation des potenziellen Kandidaten, geht es an die Erstansprache. Der von vielen Personaldienstleistern und Inhouse-Recruitern genutzte Weg, ist die direkte Ansprache per Mail in den Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIN. Dieser Weg der Ansprache ist vermeidlich der einfachste Weg. Allerdings sind die Mitglieder dieser Netzwerke zu nähmst genervt und reagieren nur noch bei ausgesprochenen auf den potenziellen Kandidaten zugeschnittene individuelle Ansprache. Zudem sind viele interessante Kandidaten oft wenig oder kaum in den digitalen Business-Netzwerken anzutreffen. Der klassische und immer noch effektivste Weg ist der telefonische Erstkontakt mit dem potenziellen Kandidaten. Vereinbare mit mir Dein persönliches kostenfreies ErstStrategiegespräch! https://bit.ly/2xRpVRR Oder Du stellst mir einfach Deine Fragen auf der Mentorenplattform UPSPEACK danielhentschel.upspeak.de Der Personalberater - Daniel Hentschel Strehlener Straße 14 01069 Dresden Telefon: 0351/ 40 01 513 Mobil: 0151/ 124 84 031 E-Mail: dh@daniel-hentschel.net Web: http://www.daniel-hentschel.net Folgt mir auch auf folgenden Kanälen: Youtube https://www.youtube.com/channel/UCBLF... Facebook https://www.facebook.com/DerPersonalG... Instagram https://www.instagram.com/Der_Persona... LinkedIN http://www.linkedin.com/in/daniel-hen... XING https://www.xing.com/profile/Daniel_H... Eine kleine Bitte: Bitte bewertet mein Video/ Podcast bzw. kommentiert ihn. Vielen, vielen Dank im Voraus! Musik: Evermusic.de (GEMAfrei) Folge direkt herunterladen